documentos en trabajos verticales
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 1 de enero de 2015
DOCUMENTACIÓN MÍNIMA A EXIGIR A TODAS
LAS EMPRESAS DE TRABAJOS VERTICALES
Muchas empresas y particulares contratan empresas de trabajos verticales sin saber qué deben exigir para comprobar querealmente es una empresa profesional.
El promotor, empresa o comunidad de propietarios, puede ser responsable subsidiario de los daños producidos en caso de accidente.
Para evitar incurrir enperjuicios económicos o acciones legales a la empresa o comunidad de propietarios, es preferible contratar una empresa capaz de certificar el cumplimiento de lo siguiente:
1. Estar afiliado, y alcorriente de pago, a la seguridad social, en régimen general o autónomo.
2. Disponer de seguro de Responsabilidad Civil para cubrir los riesgos de caída de personas o materiales.
3. Documentar laformación específica para desarrollar el puesto de trabajo, según el Art. 19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y anexo 4.4.1. f del R.D. 2177/2004.
4. Cumplir las condicionesestablecidas sobre técnicas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas indicadas en el anexo 4.4.1 del R.D. 2177/2004.
5. Disponer de Evaluación de Riesgos Laborales, según Art. 16, Ley 31/1995.
6.Disponer de Planificación de la acción preventiva, según Art. 22, Ley 31/1995.
7. Disponer de documentación acreditativa de cumplir con la vigilancia de la salud (Art. 22, Ley 31/1995)
8. La utilizaciónde los equipos adecuados; arnés anticaídas (EN 361), bloqueador anticaídas (EN 353-2), anclajes (EN 795), etc, según Art.22, Ley 31/1995.
9. Documentar la entrega de los epis adecuados a lostrabajadores, según el Art. 17 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales
10. Entregar documento donde se desarrollen los riesgos detectados y las medidas preventivas a adoptar con las que seacude a un centro de trabajo según el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y Real Decreto 171/2004, de 30 de Enero, sobre coordinación de actividades...
LAS EMPRESAS DE TRABAJOS VERTICALES
Muchas empresas y particulares contratan empresas de trabajos verticales sin saber qué deben exigir para comprobar querealmente es una empresa profesional.
El promotor, empresa o comunidad de propietarios, puede ser responsable subsidiario de los daños producidos en caso de accidente.
Para evitar incurrir enperjuicios económicos o acciones legales a la empresa o comunidad de propietarios, es preferible contratar una empresa capaz de certificar el cumplimiento de lo siguiente:
1. Estar afiliado, y alcorriente de pago, a la seguridad social, en régimen general o autónomo.
2. Disponer de seguro de Responsabilidad Civil para cubrir los riesgos de caída de personas o materiales.
3. Documentar laformación específica para desarrollar el puesto de trabajo, según el Art. 19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y anexo 4.4.1. f del R.D. 2177/2004.
4. Cumplir las condicionesestablecidas sobre técnicas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas indicadas en el anexo 4.4.1 del R.D. 2177/2004.
5. Disponer de Evaluación de Riesgos Laborales, según Art. 16, Ley 31/1995.
6.Disponer de Planificación de la acción preventiva, según Art. 22, Ley 31/1995.
7. Disponer de documentación acreditativa de cumplir con la vigilancia de la salud (Art. 22, Ley 31/1995)
8. La utilizaciónde los equipos adecuados; arnés anticaídas (EN 361), bloqueador anticaídas (EN 353-2), anclajes (EN 795), etc, según Art.22, Ley 31/1995.
9. Documentar la entrega de los epis adecuados a lostrabajadores, según el Art. 17 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales
10. Entregar documento donde se desarrollen los riesgos detectados y las medidas preventivas a adoptar con las que seacude a un centro de trabajo según el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y Real Decreto 171/2004, de 30 de Enero, sobre coordinación de actividades...
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