documentos sabrina
Páginas: 3 (627 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2014
INFORME SOBRE LA LEY 20.123
La modificación legal vigente desde el 14 de Enero del año 2007 incorpora
nuevos instrumentos deprevención de riesgos en el trabajo para los
trabajadores en régimen de subcontratación1
y servicio transitorio2
, fijando
además otras actuaciones que corresponden al empleador en caso de accidentegrave o fatal en el lugar de trabajo.
Para la aplicación de las nuevas normas, en particular referidas a los Arts. 66
bis y 76 de la Ley 16.744 y los Arts. 184 y 477 del Código del Trabajo, se hanaprobado tanto el Reglamento Nº 76, del Mintrab como las Circulares 2.345 y
2.346 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), de Enero del año
2007.
REGLAMENTO Nº 76, del MINTRAB, PARALA APLICACIÓN DEL ARTICULO 66
BIS DE LA LEY 16.744
El artículo 66 bis de la Ley 16.744 establece a la empresa principal, la obligación de vigilar
que tanto contratistas como subcontratistas cumplancon las normas de higiene y
seguridad, distinguiendo diversos instrumentos, los que en cada caso, requieren de un
número determinado de trabajadores laborando en la respectiva obra, faena o serviciosiempre que se trate de una actividad propia de su giro.
Para tales efectos y de conformidad con lo dispuesto en el DS 76/2006 del Mintrab
reciente “Reglamento sobre la gestión de la seguridad ysalud en el trabajo en
obras, faenas o servicios” (Anexo 1) se entenderá por actividades propios de su giro,
“ .... todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la empresa principaldesarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice bajo su
responsabilidad, en un área o lugar determinada, edificada o no, con
trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
Por suparte, entre sus disposiciones generales el DS 76/2006, establece que la empresa
principal, pare efectos de planificar y cumplir sus obligaciones en materia de salud y seguridad, debe mantener en la...
La modificación legal vigente desde el 14 de Enero del año 2007 incorpora
nuevos instrumentos deprevención de riesgos en el trabajo para los
trabajadores en régimen de subcontratación1
y servicio transitorio2
, fijando
además otras actuaciones que corresponden al empleador en caso de accidentegrave o fatal en el lugar de trabajo.
Para la aplicación de las nuevas normas, en particular referidas a los Arts. 66
bis y 76 de la Ley 16.744 y los Arts. 184 y 477 del Código del Trabajo, se hanaprobado tanto el Reglamento Nº 76, del Mintrab como las Circulares 2.345 y
2.346 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), de Enero del año
2007.
REGLAMENTO Nº 76, del MINTRAB, PARALA APLICACIÓN DEL ARTICULO 66
BIS DE LA LEY 16.744
El artículo 66 bis de la Ley 16.744 establece a la empresa principal, la obligación de vigilar
que tanto contratistas como subcontratistas cumplancon las normas de higiene y
seguridad, distinguiendo diversos instrumentos, los que en cada caso, requieren de un
número determinado de trabajadores laborando en la respectiva obra, faena o serviciosiempre que se trate de una actividad propia de su giro.
Para tales efectos y de conformidad con lo dispuesto en el DS 76/2006 del Mintrab
reciente “Reglamento sobre la gestión de la seguridad ysalud en el trabajo en
obras, faenas o servicios” (Anexo 1) se entenderá por actividades propios de su giro,
“ .... todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la empresa principaldesarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice bajo su
responsabilidad, en un área o lugar determinada, edificada o no, con
trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
Por suparte, entre sus disposiciones generales el DS 76/2006, establece que la empresa
principal, pare efectos de planificar y cumplir sus obligaciones en materia de salud y seguridad, debe mantener en la...
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