Documentp

Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Ciencias Económicas
Dirección Académica

Programa de Estudios
Primer Semestre
Carrera de Administración

__________________________________________________
Dirección Académica

1

San Lorenzo, C.U. – Paraguay

Índice

Teoría de la Administración I………………. 3
Sociología…………………………………... 7
Matemática I………………………………...

13Contabilidad Financiera I…………………... 21
Comunicación Oral y Escrita I………………28

__________________________________________________
Dirección Académica

2

__________________________________________________
Dirección Académica

3

Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración

Teoría de la Administración I
AREA:
General Humanista
SUBAREA: Formación General
CODIGO:
1.01.01CREDITOS:
8

HORAS POR SEMANA:
4
SEMANAS POR SEMESTRE: 17
HORAS POR SEMESTRE:
68

I OBJETIVOS
Al finalizar el desarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:
♦

Comprender el desarrollo histórico de la Administración.

♦

Visualizar de manera analítica y crítica las principales escuelas teóricas de la
Administración, sus aportaciones técnicas, así como su función yrelación con
el contexto social.

♦

Enfocar la Teoría de la Administración en función a las características de
nuestro país.

♦

Conocer los adelantos en el campo de la teoría administrativa.

II CONTENIDO
UNIDAD I
Introducción
Significado etimológico de la palabra administración. Definiciones de
Administración. Naturaleza y propósito de la Administración. Administración:
¿ciencia óarte?. ¿Por qué estudiar Teoría de la Administración?. ¿Por qué
estudiar Administración y Organizaciones?.
__________________________________________________
4
Dirección Académica

Avances recientes de la Teoría de la Administración: Enfoque de Sistemas.
Enfoque de Contingencias. Enfoque del Compromiso Dinámico. Diferencias y
similitudes fundamentales entre la Administración Pública yPrivada.
UNIDAD II
Antecedentes Históricos de la Administración
Influencia de los filósofos: Sócrates, Platón, Aristóteles, Tomás Hobbes, JeanJacques Rousseau, Karl Marx, Maquiavelo, Sun Tzu. Influencia de la
organización de la Iglesia Católica. Influencia de la organización militar.
Influencia de la Revolución Industrial. Influencia de los economistas liberales:
Adam Smith, James Mill, DavidRicardo, John Stuart Mill Influencia de los
pioneros industriales y de los empresarios.
UNIDAD III
La Administración Científica
Las obras de Taylor: a) primer período de Taylor; b) segundo período de
Taylor. La Administración como ciencia. La Organización Racional del
Trabajo. Principios de la Administración Científica de Taylor. Otros principios
implícitos de la Administración científicasegún Taylor. Principios Básicos de
Henry Ford. Evaluación crítica de la Teoría de la Administración Científica
UNIDAD IV
Teoría Clásica de la Administración
Antecedentes. La obra de Henri Fayol. Las seis funciones básicas de la
empresa. Concepto de Administración, según Fayol.
Proporcionalidad de las funciones administrativas. Diferencia entre
administración y organización. Principiosgenerales de la Administración,
según Fayol. Teoría de la Organización. Evaluación crítica de la Teoría Clásica

__________________________________________________
Dirección Académica

5

UNIDAD V
Teoría de las Relaciones Humanas
Orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas. La experiencia de
Hawthorne. Aportaciones de Elton Mayo.
Implicancia de la Teoría de las Relaciones HumanasInfluencia de la motivación humana: Las necesidades humanas básicas. Ciclo
Motivacional, Frustración y compensación. Moral y actitud. Liderazgo:
concepto y teorías. Organización informal: concepto y características.
Evaluación crítica de la Teoría de las Relaciones Humanas
UNIDAD VI
Enfoque Estructuralista de la Administración
Teoría de la Burocracia
Orígenes de la teoría. Tipos de sociedad....