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La entrevista psicológica.
La entrevista es un instrumento fundamental en cualquier contexto que se esté manejando, uno de ellos es en la psicología que juega un papel de suma importancia cuyosobjetivos son específicos.
Se dice pues que es una técnica científica ya que incluye un procedimiento a seguir, necesita ser amplia y verificada. La entrevista es una charla entre dos personas frente afrente con el cual deseamos conocer y recabar información muy útil del sujeto(s) para después elaborar un diagnóstico. Puede ser estructurada o semi-estructurada para la intervención.

Laentrevista es demasiado popular y hay una gran variedad de entrevistas, por ejemplo la entrevista clínica para examinar el estado mental del individuo, la entrevista bajo presión en donde generamos alindividuo una situación de tensión, son como los interrogatorios que se llevan a cabo en las prisiones donde a cada rato interrumpimos al sujeto en muchas ocasiones para saber la verdad de lo que hizo, hastahoy en dia se siguen aplicando como en el ámbito laboral para ver el desempeño y la efectividad del candidato para el trabajo y poder reclutarlo.
Pueden ser tipo científicas en donde importan losresultados científicos.

Como dije antes, la entrevista tiene también muchos objetivos en diferentes contextos por ejemplo en empresas para reclutar empleados aptos a diferentes puestos de trabajo,escuelas para la selección de alumnos, noticias etc., pero en la entrevista psicológica se persiguen características psicológicas del sujeto para un análisis.

Para ser entrevistado se necesita unasolicitud en el cual un asistente toma nuestros datos para entrar a consulta, a diferencia de consulta y una anamnesis, la entrevista psicológica vemos el comportamiento del sujeto durante el tiempo quese realice el sujeto.

En la teoría de la entrevista se influye mucho en las teorías psicológicas como el psicoanálisis, conductismo, Gestalt. En el psicoanálisis se ve la dimensión y proyecciones...