Dragón Erizo es muy fuerte

Relación de los Valores del Gobierno Corporativo con el desarrollo del Capital Intelectual

INTRODUCCIÓN

Todas las empresas existen para obtener algún tipo de beneficio, ya sea utilidades en elcaso de las empresas lucrativas, o beneficio social en el caso de las empresas no
lucrativas. En sí ambos tipos de empresas existen para crear riqueza. La riqueza puede
ser definida como “lasposesiones (tangibles e intangibles) que tienen un valor en el
mercado1”. No hay una sola forma de obtener riqueza, de hecho la forma debe adaptarse
a la época y al lugar en donde se esté.
Hoy en día elconcepto de riqueza ha cambiado sustancialmente pues se
considera que una sociedad es rica por su capacidad para crear riqueza social2. La
riqueza social es el elemento que satisface de ciertaforma una necesidad de la sociedad
en la cual se encuentra. Para que una empresa pueda lograrlo, debe contar con una
Administración eficiente que sepa aprovechar los recursos y la capacidad de laempresa.
Hasta hace relativamente poco tiempo se creía que una empresa podía ser
administrada bajo patrones administrativos genéricos. Sin embargo, aunque las
empresas si pueden compartircaracterísticas, son en esencia muy diferentes. Es así
como el papel del Gobierno Corporativo de una empresa (que es el organismo que lo
administra) se ha incrementado pues se está conciente que lo que funcionapara algunas
empresas no forzosamente funcionará para todas. Entonces, el Gobierno Corporativo de
una empresa debe estar integrada por personas bien preparadas que sepan explotar los
recursosadecuadamente para poder producir riqueza. Es a través de la eficiencia de la
Administración (o Gobierno Corporativo) que la empresa tendrá más y mejores
resultados, pues es el cerebro de la organización.1
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OSVALDO S. “Diccionario de Economía” Pág. 695
CASTAÑEDA G. “La Empresa Mexicana y su Gobierno Corporativo” Pág. 101

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