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Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores, de oficio, o por denuncia del Instituto de Normalización Previsional, cuando corresponda, del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, de laDirección del Trabajo, del ServicioNacional de Geología y Minería, de la Dirección del Territorio Marítimo y Marina Mercante o de cualquier persona, podrán,además, imponer recargos de hasta un 100%de las tasas que establece el D.S. N° 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, por las causales que más adelante se indican. Dichos recargos deberán guardar relación con la magnituddelincumplimiento y con el número de trabajadores de la entidad empleadora afectada con el mismoLas causales por las que se podrá imponer el recargo a que alude este Artículo son las siguientes
A.La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo.
B. La falta de cumplimiento de las medidas de prevención exigidas por los respectivos Organismos Administradores del Seguro
o por el Serviciode Salud correspondiente.
C. La comprobación del uso en los lugares de trabajo de las sustancias prohibidas por la autoridad sanitaria o por alguna
autoridad competente mediante resolución oreglamento.
D. La comprobación que la concentración ambiental de contaminantes químicos ha excedido los límites permisibles señalados
por el reglamento respectivo, sin que la entidad empleadora hayaadoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo
dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente.
E. La comprobación de la existencia de agentes químicos o de sus metabolitos en lasmuestras biológicas de los trabajadores
expuestos, que sobrepasen los límites de tolerancia biológica, definidos en la reglamentación vigente, sin que la entidad empleadora haya adoptado lasmedidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente.
Los recargos señalados en este Artículo, se impondrán sin perjuicio de las demás sanciones que les...