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Integrantes: Alicia Pérez
Víctor Fuentes
Leonardo Cerda
Isabel BlancoCarolina Vega











Este informe se trataran respecto a los decreto N-76 y decreto N- 101, los cuales hablan en el caso deldecreto N-76 trata sobre los subcontratista y los contratistas, los cuales deberán ser tratados por la empresa como si hubieran sido contrado por ella misma .
En el caso del decreto N-101, este habla sobre los seguros , prestaciones medicas, afiliaciones que tienen los trabajadores.
























Decreto N-101

Se quiere dar aconocer cuales son los beneficios del trabajador, en cuanto a prestaciones medicas, seguros, afiliaciones y cuales son las identidades que las imparten.
Ya que las entidades empleadoras deberán entregar, en el
acto del pago de la primera cotización, una declaración
jurada ante notario que definirá su actividad. En caso de
pluralidad de actividades, éstas se enunciarán según su
ordende importancia. Su actividad principal será aquella en
que el mayor número de trabajadores preste servicios.
Decreto N-76
Donde se quiere llegar con lo establecido en el decreto nº76 es que todas las empresas que tengan un contratista y un sub. Contratista trabajando para ellas se hagan cargo de las personas que trabajan hacia ellas dándole la misma importancia comosi fueran contratados por la misma empresa encargada.
Se basa también que todo trabajador que está en la faena sepa que métodos se va a utilizar en la empresa dándole todo lo necesario a las empresas contratistas y sub. Contratistas para que implementen y enseñen a los trabajadores. (Derecho a saber)
Tato que se implementarán el comité paritario y el departamento de prevención de faenapara poder prevenir los accidentes, dándole todo lo necesario para que los trabajadores sepa que hacer o como reaccionar al momento de ejercer su trabajo o al momento de que el o un compañero de faena tenga algún accidente sepa como actuar oportunamente en ese momento.
Esta será fiscalizada por la empresa principal para que puedan dar el si para que pueda empezar la faena.
La empresaprincipal deberá trabajar en equipo con el contratista y los sub. Contratistas para saber que esta pasando dentro de la faena. Dándose por enterado si se están cumpliendo con todo lo que pide el decreto nº594.
El comité paritario o el departamento de prevención de faena son los que llevan acabo los procedimientos de informar a los trabajadores de lo que se esta realizando en la faena o si hayalgún cambio para prevenir accidentes.







Son a todos los trabajadores de empresas , o obras ,o faenas .































Metas y logros:


El logro que se puede obtener con la ejecución o poner en practica el decreto Nº76 es que la empresa encargada trabaje en con conjunto con las empresas contratistas y sub. contratistas.Lograr que todos los trabajadores sean tratados de la misma manera sin diferenciar de que empresa viene si es contratista o sub. contratista.
Reducir a lo mínimos los accidentes teniendo una buena prevención.
Lograr cumplir con los plazos establecidos en las faenas.


Decreto N -101
Es cerciorarse de que se cumpla la ley 16.744 en conjunto con el decreto N-101....