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POLITICAS:
• El cliente es nuestra prioridad.
• Ser amables con nuestros clientes.
• Ser éticos y profesionales con el trabajo.
• La información es confidencial y no se debe difundir, informarsolo a los interesados.
• Atender las necesidades de nuestros clientes y ser puntual con la información solicitada.
PROCESO: Recopilar la documentación, ordenarla, clasificarla, capturar, sacarreportes y pagar impuestos.
PRONOSTICO:
PRESUPUESTO: Invertiría mis ahorros y en caso de necesitar más, pediría un préstamo.
MOBILIARIO CON LO QUE CUENTO:
1 CALCULADORA
3 COMPUTADORA
1 JUEGO DEESCRITORIO
1 ESCRITORIO SENCILLO

RELACION DE GASTOS:
IMPRESORA $1,499.00
TONER $1,159.00
ARCHIVERO $1,399.00
PAQ. DE 1,000 HOJAS BOND TAMAÑO CARTA $82.50
PLUMAS BIC $25.50
FOLDERS $102.90CORRECTOR $23.50
AGUA $100.00
LUZ $90.00
TELEFONO $300.00
NEXTEL $499.00
SUELDOS MENSUAL $15,000.00
RENTAS $5,000.00
GASOLINA MENSUAL $2,500.00
VOLANTES DE PUBLICIDAD $800.00
VIÁTICOS$1,500.00
TOTAL $30,080.40




ORGANIZACIÓN

DIVISIÓN DEL TRABAJO




DESCRIPCION DE PUESTO

CONTADOR:

• PERFIL DEL PUESTO:

a) ESCOLARIDAD MINIMA: Contador Publico
b)CONOCIMIENTOS BASICOS REQUERIDOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO: Conocimientos administrativos, contables y financieros, legislación laboral y fiscal, contabilidad general, administración de recursos humanos yfinancieros.
c) FORMACION COMPLEMENTARIA REQUERIDA EN EL PUESTO: dominio, de Office, Aspel, NOI, COI, COMPAQ, FACTURACION ELECTRONICA.
d) HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR EL PUESTO:iniciativa, análisis de información y toma de decisiones, trabajo por objetivos, manejo de personal y relaciones humanas, planeación y control, excelente comunicación oral y escrita.
• DESCRIPCIONGENERARL DEL PUESTO: asesoría contable y financiera a los clientes, llevar la contabilidad de los clientes, controlar la aplicación de los recursos humanos y financieros del despacho, nominas,...