Dx. Situacional

EMBOTELLADORA METROPOLITANA S. DE R.L.C.V Pepsi Beverages Company PBC

Diagnóstico situacional

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Elaboro: E.L.E. Arredondo Zea Rosa Paulina
E.L.E. Aranda Méndez Haydee
E.L.E. Cortés Valdés Elizabeth
E.L.E. Ruiz Mendoza Lileni

Asesora: L.E. Rodríguez Pérez Karla Ibeth









ÍNDICE

Introducción
Justificación
Datos generales de laempresa
Objetivos
Políticas
Filosofía
Misión
Visión
Antecedentes históricos
Cedula sobre las condiciones generales de la empresa
Proceso de producción por área
Cuadro de riesgos
Mapa de riesgos
Condiciones de salud del trabajador
Análisis epidemiológico
Análisis causa efecto
Programas preventivos
Conclusiones y sugerencias
Anexos



INTRODUCCION

Los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Pepsi Izcalli es una empresa que cuenta con dos áreas de trabajo muy importantes las cuales sonel Centro de Distribución (CEDIS) y la Planta de Producción las cuales no se encuentran exentas de condiciones y actos inseguros por lo cual arrojan un porcentaje importante de accidentes en los trabajadores, cabe mencionar que en Planta de Producción es donde se encuentra el mayor número de accidentes, por lo cual se llevara a cabo un Dx Situacional de toda la empresa en donde se espera obtenerinformación que arroje los datos mas importantes, en los cuales se mencione la causa de los accidentes mas frecuentes y en base a ello se realizaran Programas Preventivos, tomando con base los siguientes rubros: Políticas de la empresa, Dx, Sistema de verificación de riesgos; Sistema de corrección y control de riesgos, Capacitación y Seguimiento.
Es aquí donde el personal de salud hace acto depresencia al ser este el quien puede crear dichos programas que respondan a las necesidades de la empresa y de los empleados principalmente, basando en la prevención de accidentes, seguimiento de los mismos y atención de problemas de salud que se den dentro de la empresa. Así mismo valora zonas de riesgo y hace las recomendaciones necesarias para que el patrón prevea al trabajador del equipo deseguridad adecuado para cada área de trabajo respondiendo a las necesidades de esta basándose en los factores de riesgos encontrados y a su vez supervisa que el trabajador le dé el uso adecuado al equipo de protección.







JUSTIFICACION

El presente trabajo se realiza con la finalidad de atender las necesidades de las demandas al cuidado de salud de la persona en el campo laboral a partirde factores de riesgo con base en intervenciones específicas de enfermería orientadas a la prevención, corrección y seguridad.
Es realizado por alumnas de la FES-I que cursan el módulo optativo de Enfermería Industrial ya que se encuentran en prácticas empresariales por lo tanto realizaran un diagnostico situacional basándose en la observación y en la detección de zonas y factores de riesgos dela empresa, para así elaborar un programa preventivo que responda a dichas necesidades.
Así mimo se pretende crear una cultura de prevención en el trabajador que le impulse a realizar actividades de protección a su persona evitando realizar acciones inseguras, exponerse a actos inseguros y reconozca la importancia del buen uso del equipo de protección que se le brinda.OBJETIVOS





















POLITICA DE LA CALIDAD E INOCUIDAD:












FILOSOFIA:

Nuestros valores y filosofía son un reflejo de la empresa social y ambientalmente responsable que aspiramos ser. Ellos son la base para cada decisión de negocios que hacemos.

Lo que significa

Crecimiento sostenido es fundamental para motivar y medir nuestro éxito....