Dx Situacional

UNIVERSIDAD AUTONOMA BENITO JUAREZ DE OAXACA
Escuela de Enfermeria de Tehuantepec Oaxaca

“PROTOCOLO DE INVESTIGACION”“PORQUE CAMINAR CUANDO PODEMOS VOLAR” AUTOCONCIENCIA EN ENFERMERIAFACTORES QUE DETERMINAN LA CALIDAD DE ATENCION EN EL SERVICIO DE ENFERMERIA. |

Investigadores: Casillas Medina VivianaJimenez Martinez Jose Juan
Villalobos Guerra Ilse Edith

Santo Domingo Tehuantepec Oaxaca, a 14 de septiembre del 2011.
JUSTIFICACION |

Cada decisión que toma la enfermera, se inserta en el contexto de la situacion y la naturaleza especifica de las personas, la familia o la comunidad con los que trabaja. Hacer conciencia sobre lo que significadedicarse al arte de la Enfermeria, es enfrentarse a los retos, entusiasmarse por crear, es contribuir a hacer un mundo mejor, es reflexionar y maravillarse por lo que hacemos.
La practica reflexiva nos puede ayudar a examinarnos introspectivamente, como son nuestras conductas en relacion con nuestros pensamientos, como son nuestras relaciones interpersonales, cuanta habilidad tecnica hemosadquirido al paso del tiempo, tenemos los conocimientos adecuados para fundamentar la practica, esta reflexion la podemos llevar a cabo para reconocernos a nosotros mismos, nuestras capacidades y nuestras flaquezas.
La riqueza de la practica de enfermeria es hoy por hoy una profesion unica, en la cual la profesionalizacion nos ha conducido a proporcionar cuidados de calidad fundamentados cientificamente,y a organizar mejor estos cuidados a traves de un proceso.
Muchas personas dedicadas a esta profesion hemos tenido la fortuna de observar la practica enfermera en diferentes instituciones y en distintos niveles, y se puede observar que una intervencion de enfermeria se lleva a cabo de diferentes maneras, pero,¿Cuál es la correcta?,¿todas estas intervenciones las podemos fundamentar o solo lasaprendemos a traves de la rutina?,¿sera que todas(o) las enfermeras(o) tienen el conocimeinto y la habilidad para desarrollar una practica efectiva y eficas?.
Actualmente el conocimiento es una condicion necesaria para desarrollar la practica adecuadamente, seria bueno conocer en los enfermeras(o) y tambien en los estudiantes sobre su metacongicion, que los motiva realmente a estudiar y a ejercer estaprofesion para poder darle una interpretacion adecuada al sentido de ejercer tan hermosa disciplina.
Este conocimiento nos puede ayudar a adquirir experiencia hacerca del perfil que puede tener o desarrollar un buen estudiante o una buena enfermera(o), e incorporar esta experciencia para avanzar en el desarrollo de la profesion.

ANTECEDENTES CIENTIFICOS |

El trabajo de Enfermeria en lasinstituciones de salud y el compromiso de los estudiantes en las diferentes universidades no refleja en su mayoria el compromiso profesional, las causas pueden ser multifactoriales; en repetidas ocaciones se observa un desempeño rutinario, lo triste, es que sabemos que tienen la capacidad para dar mas.
Los ejemplos de la falta de compromiso con el trabajo se encuentran en las enfermeras(o) que solotrabajan unos dias a la semana, las que calculan cuantas faltas pueden tener en un mes sin que causen despido, las que son agresivas con los pacientes, las que son agresivas con todos,las que fingen hacer su trabajo, las descuidadas, las que no desean superarse, las conformistas, etcetera.
Por otra parte, tenemos enfermeras dedicadas, comprometidas, que se esfuerzan por dar el mejor servicio, quebuscan su desarrollo profesional, que agregan valor en sus procesos, que crean, que sugieren, que innovan y que luchan. Son los grandes contrastes humano, que nos inducen a preguntar que hace falta para eliminar o al menos reducir la falta de conciencia sobre la importancia de trabajar con calidad.
Es frecuente ver actitudes de rechazo a los cambios, es comun encontrar algun tipo de resistencia por...