Economia Solidaria

Fortalecimiento del talento humano
c onvoc atoria 2006-2007
Guía para la presentación de la prueba de conocimientos y la prueba psicotécnica

oc tub re de 2007

Fortalecimiento del talento humano
c o nvo c atoria 2006-2 007

Guía para la presentación de la prueba de conocimientos y la prueba psicotécnica

oc t ubre de 2007

Procuraduría General de la Nación

Edgardo José MayaVillazón Procurador General de la Nación Rocio Bernal Garay Jefe Oficina de Selección y Carrera

Guía para la presentación de la prueba de conocimientos y la prueba psicotécnica Convocatoria 2006 - 2007 «Fortalecimiento del talento humano»

Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior – I C F E S Margarita Peña Borrero Directora del ic fe s Genisberto López Conde SecretarioGeneral

© Procuraduría General de la Nación, 2007. Carrera 5 15 - 80, Bogotá, D. C., Colombia pbx: (1) 352 0066 - 336 0011 www.procuraduria.gov.co
Prohibida su reproducción total o parcial sin la autorización de la Procuraduría General de la Nación.

Redacción: Freddy Maurice Cortés Zea Anne Llider Gil Batista Diseño editorial: Hernan Hel Huertas Olaya Diseñador gráfico – iemp Diseño portada:Diana Carolina Chacón Enciso Diseñadora gráfica – Oficina de Prensa Impresión: Grupo procesos editoriales – icfes Impreso en colombia Septiembre de 2007 Primera edición: 1000 Ejemplares ISBN:

Guía para la presentación de la prueba de conocimientos y la prueba psicotécnica

Contenido
Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Marco normativo . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Programación de la aplicación de las pruebas . . . . . . . 1. 2. 3. 4. Citación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Día de la prueba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Instrucciones para la presentación de la prueba . . . . . . . . . . . . Calificación de laspruebas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 7 8 8 8 8 9

Pruebas escritas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 1. Prueba de conocimientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1. Núcleo común . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2. Núcleo específico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 1.3. Formulación de preguntas y sistema de respuesta de la Prueba de conocimientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.4. Tabla de pruebas, componentes y número de Preguntas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prueba psicotécnica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1 Formulación de preguntas y sistema de respuesta dela Prueba psicotécnica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 10 10 17 19 27 27

2.

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Presentación
El proceso de selección de la convocatoria 2006 – 2007 denominado «Fortalecimiento del Talento Humano» como subproceso de selección en el mapa de procesos de la Procuraduría General de la Nación,tiene como objetivo primordial garantizar el ingreso de personal idóneo a la Entidad, mediante procedimientos que permitan la selección objetiva y la participación, en igualdad de condiciones, de quienes demuestren cumplir con los requisitos exigidos. Los procedimientos que conforman el subproceso de selección de personal, con sus respectivos objetivos, se enuncian a continuación: 1. Convocatoria:comunicar la apertura y condiciones generales de participación en el concurso de selección por méritos que adelantará la Procuraduría General de la Nación, para proveer los empleos de carrera vacantes. Preparar la organización y ejecución del concurso de acuerdo con los términos establecidos. 2. Reclutamiento: determinar los aspirantes aptos para participar, de acuerdo con los requisitos previstos...