Economia Solidaria
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2012
Organización administrativa
La estructura administrativa de una cooperativa normalmente está compuesta por organismos administrativos, básicamente una asamblea general y un consejo deadministración; comités, el comité de vigilancia y el comité de educación y bienestar social; y un gerente.
La administración y el proceso de toma de decisiones sigue el siguiente organigrama, donde la máximaautoridad es la Asamblea General, que se reúne tanto en forma ordinaria (al menos una vez al año) o en forma extraordinaria.
Después de la Asamblea General se encuentra el Consejo de Administración,órgano que tiene entre sus atribuciones nombrar al Gerente de la cooperativa, quien tendrá a cargo llevar a cabo los acuerdos del Consejo de Administración en lo referente a planificación, programas,presupuesto, dirección, control, administración financiera, coordinación, y además la representación legal de la cooperativa.
Por otro lado están los comités, el de vigilancia, que tiene por funcionesexaminar y fiscalizar las actividades de la cooperativa y dar informe de todo ello a la Asamblea General; y el comité de educación y bienestar social, que procurará brindar educación cooperativa y elbeneficio de proyectos sociales a los asociados y sus familias.
Las funciones Específicas son:
ORGANISMOS | FUNCIONES |
Asamblea General | Decisión|
Consejo De Administración | Descripción |
Junta De Vigilancia y Fiscal | Control y Vigilancia |
Comité De Educación | Educación |
Comité De Trabajo | Asesoría |
La función común yprincipal es la de crear condiciones necesarias para que la Cooperativa pueda funcionar en forma adecuada, desarrollarse y cumplir con sus objetivos económicos y sociales.
Para lograr una adecuadaadministración se deben cumplir con los siguientes actos administrativos:
- Organizar
Es decir; determinar la función de cada uno de los organismos y cargos y establecer las relaciones que deben existir...
La estructura administrativa de una cooperativa normalmente está compuesta por organismos administrativos, básicamente una asamblea general y un consejo deadministración; comités, el comité de vigilancia y el comité de educación y bienestar social; y un gerente.
La administración y el proceso de toma de decisiones sigue el siguiente organigrama, donde la máximaautoridad es la Asamblea General, que se reúne tanto en forma ordinaria (al menos una vez al año) o en forma extraordinaria.
Después de la Asamblea General se encuentra el Consejo de Administración,órgano que tiene entre sus atribuciones nombrar al Gerente de la cooperativa, quien tendrá a cargo llevar a cabo los acuerdos del Consejo de Administración en lo referente a planificación, programas,presupuesto, dirección, control, administración financiera, coordinación, y además la representación legal de la cooperativa.
Por otro lado están los comités, el de vigilancia, que tiene por funcionesexaminar y fiscalizar las actividades de la cooperativa y dar informe de todo ello a la Asamblea General; y el comité de educación y bienestar social, que procurará brindar educación cooperativa y elbeneficio de proyectos sociales a los asociados y sus familias.
Las funciones Específicas son:
ORGANISMOS | FUNCIONES |
Asamblea General | Decisión|
Consejo De Administración | Descripción |
Junta De Vigilancia y Fiscal | Control y Vigilancia |
Comité De Educación | Educación |
Comité De Trabajo | Asesoría |
La función común yprincipal es la de crear condiciones necesarias para que la Cooperativa pueda funcionar en forma adecuada, desarrollarse y cumplir con sus objetivos económicos y sociales.
Para lograr una adecuadaadministración se deben cumplir con los siguientes actos administrativos:
- Organizar
Es decir; determinar la función de cada uno de los organismos y cargos y establecer las relaciones que deben existir...
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