Economica

Conceptos básicos de ingeniería económica

Introducción
Debemos tener en cuenta que la ingeniería económica en líneas generales es la aplicación de métodos y técnicas para mejorar el rendimiento del dinero a través del cambio que sufre con el tiempo. El dinero en la economía es el elemento más importante por ello la ingeniería se encarga del análisis y perfeccionamiento de los métodos paraobtener los mejores rendimientos.
En los procesos de la ingeniería económica tiene mucho que ver el ámbito de mejorar los procesos tanto en la parte de calidad como de cantidad y por supuesto que den las ganancias necesarias. Para el estudio de esta cátedra serán necesarios unos conceptos básicos que serán necesarios a medida de que se cubra el contenido planteado se apliaran para entendernos conun mismo conjunto de términos.

Proceso: se habla de proceso productivo para hacer mención a la transformación de entradas (insumos) en salidas (bienes y servicios), gracias al aprovechamiento de recursos físicos, tecnológicos y humanos, entre otros.
Por otra parte, resulta interesante resaltar que un proceso de negocio está basado en diversas actividades vinculadas de forma lógica que se llevana cabo a fin de obtener un resultado de negocio concreto. En este contexto, cada proceso de negocio posee sus propias entradas, funciones y salidas.
Para la industria, el denominado proceso de fabricación o proceso industrial consiste en poner en práctica todas las operaciones que se necesitan para modificar las particularidades de cada materia prima. Por lo general, para la obtención de uncierto producto, se requieren diversas operaciones individuales.

Eficacia y eficiencia: la eficacia hace referencia a la consecución de las metas, al logro del efecto deseado.
Por ejemplo, el empleado A es muy eficaz porque, tarea que le encargo, tarea que finaliza. En cambio, empleado B no es demasiado eficaz, suele dejar las tareas inconclusas. Por lo tanto, la eficacia es independiente de lacantidad de recursos (dinero, tiempo…) empleados. Es decir, en este caso, empleado A puede ser muy eficaz aunque para hacerme un sencillo informe tarde tres días porque esté, pase lo que pase, lo termina.
De la misma manera, empleado B es un vendedor eficaz, porque siempre cumple sus objetivos de ventas (aunque en su empresa, nadie se ha preocupado de analizar si dichas ventas son rentables o no).En relación a los recursos utilizados, estaría la eficiencia. Si se utilizan de manera adecuada/óptima, estaremos siendo eficientes, aunque esto no quiere decir que alcancemos los resultados previstos, es decir, que seamos eficaces.
Por ejemplo, podemos tener un administrativo muy eficiente, que utiliza muy bien los recursos de los que dispone, pero que no es capaz de tener la contabilidad aldía, presentar sus informes, etcétera (es decir, no sería eficaz) porque es insuficiente, ya que para este departamento necesitaríamos dos personas como mínimo.


Productividad: es una medida relativa que mide la capacidad de un factor productivo para crear determinados bienes en una unidad de tiempo. La productividad del trabajo, por ejemplo, se mide por la producción anual -o diaria, u horaria-por hombre ocupado: ello indica qué cantidad de bienes es capaz de producir un trabajador, como promedio, en un cierto período. Si se modifica la cantidad de trabajadores, obviamente, no se estará aumentando la productividad; ello sólo ocurrirá si se logra que los mismos trabajadores -al desarrollar sus habilidades, por ejemplo- produzcan más en el mismo período de tiempo. Lo mismo se aplica a losotros factores productivos. Si bien no es fácil medir con exactitud la productividad de cada factor aisladamente, pues en la práctica ellos se combinan de un modo que hace dificultosa tal separación, es posible tener, en cambio, una idea aproximada de la contribución de cada uno al producto final.
Resulta indiscutible que la productividad total ha crecido enormemente desde la época de la...