ECONOMISTA

CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN COMERCIAL

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9 y 10

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TEMARIO
CONCEPTOS BÁSICOS DE EMPRESAS TIPOS DE EMPRESAS POR PERSONA
NATURAL Y JURIDICAS (UNIPERSONAL Y
JURIDICAS).

ACTIVIDADES
Marco teórico.
Aplicación de ejercicios
prácticos.

Prueba de entrada.
Marco teórico.
Aplicación de ejercicios
prácticos.
Prueba de entrada.
CONCEPTOS BÁSICOS DELOS
Marco teórico.
REGÍMENES TRIBUTARIOS.
Aplicación de ejercicios
prácticos.
Prueba de entrada.
CONCEPTOS BÁSICOS DEL IMPUESTO
Marco teórico.
GENERAL A LAS VENTAS Y DEL
Aplicación de ejercicios
IMPUESTO A LA RENTA.
prácticos.
Prueba de entrada.
Marco teórico.
TIPOS DE OPERACIONES COMERCIALES – Aplicación de ejercicios
COMPRAS – VENTAS – GASTOS.
prácticos..
DOCUMENTACIÓNEMPRESARIAL BÁSICA
Y COMPROBANTES DE PAGOS.

EXAMEN PARCIAL

Prueba escrita teórico-práctica.

Prueba de entrada.
DEFINICIONES DE CONTABILIDAD BÁSICA. Marco teórico.
Aplicación de ejercicios
TERMINOLOGÍA CONTABLE.
prácticos.
Prueba de entrada.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
Marco teórico.
GENERALMENTE ACEPTADOS.
Aplicación de ejercicios
prácticos.
Prueba de entrada.
Marco teórico.
PARTIDADOBLE – CASOS PRÁCTICOS
Aplicación de ejercicios
prácticos.
Prueba escrita teórico-práctica.
EXAMEN FINAL

1

COMPETENCIA GENERAL
DEL CURSO

Competencia a formar en el
curso.

Conceptual

Actitudinal

Capacidades a
formar en el
curso.
Procedimental

Capacidad que debe aportar al
curso de Proyectos

Forma de evaluación de la
competencia a formar

Metodología del cursoI Semestre
Primer Ciclo
Contabilidad y documentación comercial
Lograr que los alumnos se encuentren en condiciones
de conocer, interpretar, aplicar criterios técnicos y
aspectos de orden normativo referente a la
Documentación Empresarial, aspectos tributarios
básicos y nociones de Contabilidad elementales para
diseñar, elaborar y organizar pequeños negocios
(Empresas de servicios-unipersonales).
- Entender la normatividad de la tributación
básica.
- Comprender los tipos de documentación en las
operaciones comerciales
- Conocer las definiciones básicas de la
Contabilidad.
- Promueve el principio básico de la formalidad
(Legalidad), en los pequeños negocios de
acuerdo a las normas legales vigentes.
- Valora el trabajo de equipo.
- Promueve las acciones de Formaciónética y
de la responsabilidad social en el sector
privado.
- Promueve un actitud crítica responsable y
capacidad de análisis.
- Establece criterios técnicos necesarios para
sustentar la labor de formalización de los
pequeños negocios, e incorpora la
responsabilidad social empresarial en su
práctica diaria.
- Aplica técnicas de evaluación en el proceso de
enseñanza en la gestión de pequeñosnegocios.
La aplicabilidad de las normas tanto tributarias,
contables, societarias y laborales en la gestión de
pequeños negocios unipersonales.
Se basa en los siguientes criterios:
- Asistencia por parte del alumno.
- Evaluaciones escritas.
- Evaluaciones orales.
- Trabajos de investigación grupales.
- Participación en clases.
Se tendrá en consideración lo siguiente:
- Expositiva –Activa (la participación constante)
Expositor- Alumno.
- Trabajos de equipos en el desarrollo de
casuísticas.

2

SESIÓN 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE EMPRESAS - TIPOS DE
EMPRESAS POR PERSONA NATURAL Y JURÍDICAS
(UNIPERSONAL Y JURÍDICAS).
• EVALUACION INICIAL
ITEM
1

2
3

PREGUNTA
Describa brevemente ¿Por
qué Ud. eligió IPAE y la
carrera de gestión de
negocios.
¿Qué tipo de actividadempresarial realiza Ud. como
persona natural o jurídica?
¿Qué espera Ud.. de IPAE y
de la carrera

DESARROLLO

• Marco teórico
SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO
Nº 1086 Publicado el 28 Junio del 2,008
DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA
COMPETITIVIDAD, FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA MICRO
Y PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE.

Artículo 2º.-...