economista

ufeffENSAYO: LEYES DE LA DINAMICA DE LA EMPRESA
¿Que se entiende por leyes de la dinámica de la empresa? son definidas como aquel grupo de normas que a través de su interrelación rigen el modo decomportarse y de evolucionar de una empresa. Se establece que son ocho leyes, todas importantes en si mismas, y que de manera independiente conforman un entorno particular, pero que de maneraconjunta e interrelacionada conforman un entorno general, con una visión mas global debido fundamentalmente al pensamiento sistémico, vital para el entendimiento de una empresa como sistema.
ElPensamiento Sistémico es aquel que estudia el todo para así comprender las partes, sus principales características son; la visión global o interrelacionada de las partes, su constante dinamismo entendido comocambio y/o evolución, su lógica que es tanto secuencial como cíclica y por último su retroalimentación o aprendizaje continuo en donde los resultados se vuelven input para nuevas acciones y nuevosresultados, volviendo de este modo a su lógica cíclica.
Teniendo en cuenta lo anterior el P.S es también usado en el campo de la administración ya que las empresas están constituidas por una serie departicularidades o realidades, cada una de ellas complejas e irrepetibles, singularidades que deben ser vistas de forma global, pero también interrelacionadas, con muchos bucles en sus pensamientossecuenciales y continuas retroalimentaciones que permiten el aprendizaje organizativo continuo. Por ende el Pensamiento sistémico es el modo más exacto y correcto de abordar el conocimiento delcomportamiento y la evolución de las empresas.
Las leyes de la dinámica de la empresas se basan en los ocho pilares del conocimiento científico actual, los cuales son; la Selección Natural, Principio DeConservación De La Energía, Principio de la Inercia, Principio de Acción Reacción, Principio de Mínima Acción, Principio de Entropía, teorema de Incompletitud y Principio de Incertidumbre. Descrito los...