ECR Group
Páginas: 3 (595 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2014
En 1976 se funda Complemento`s, empresa dedicada al servicio de outsourcing de personal, con un fuerte foco en servicios de promociones, las que alcanzaban a casi un 80% de su actividad y el 20%restante en servicios de reposición de productos en puntos de venta.
En el año 1999, luego de 23 años de operación, ya era una empresa consolidada, con mas de 10.000 colaboradores, contando entresus clientes a mas de 50 destacadas empresas del quehacer nacional de rubros como retail y productivos, habiendo ampliado sus servicios a áreas como logística, bodegas, picking y procesos productivos.
En el año 1999 , producto de su consolidación, se fusiona con la empresa Recourse, especialista en servicios bancarios y back office, de esta forma nace Empresas Complemento's – Recourse,contando con mas de 15.000 colaboradores, lo que la transforma en líder en servicios de outsourcing de recursos humanos.
En el año 2008 con 30 años de vigencia y tras la adquisición de otras compañías eincorporación de tecnologías y profesionales especializados, nace ECRGROUP, con una oferta integral de servicios, contando actualmente, con más de 27.000 colaboradores, una extensa red de 21sucursales y atendiendo a mas de 2.500 puntos de venta a nivel nacional.
Recientemente, en el año 2009 se incorpora a ECRGROUP, la compañía STM, especialista en medición de servicios en puntos de venta,con operaciones en Chile, Argentina, Perú, Colombia y Brasil, con lo cual se inicia el proceso de internacionalización de los servicios de ECRGROUP.¿Cuál es el proceso de toma de decisiones?
En cualquier organización la toma de decisiones es un punto fundamental a la hora de elegir cualalternativa es mejor por lo tanto se debe analizar de una manera muy específica y bien desarrollada. En el caso de VWoA ellos crearon un método estructurado dando una descripción de los recursos claves de...
En 1976 se funda Complemento`s, empresa dedicada al servicio de outsourcing de personal, con un fuerte foco en servicios de promociones, las que alcanzaban a casi un 80% de su actividad y el 20%restante en servicios de reposición de productos en puntos de venta.
En el año 1999, luego de 23 años de operación, ya era una empresa consolidada, con mas de 10.000 colaboradores, contando entresus clientes a mas de 50 destacadas empresas del quehacer nacional de rubros como retail y productivos, habiendo ampliado sus servicios a áreas como logística, bodegas, picking y procesos productivos.
En el año 1999 , producto de su consolidación, se fusiona con la empresa Recourse, especialista en servicios bancarios y back office, de esta forma nace Empresas Complemento's – Recourse,contando con mas de 15.000 colaboradores, lo que la transforma en líder en servicios de outsourcing de recursos humanos.
En el año 2008 con 30 años de vigencia y tras la adquisición de otras compañías eincorporación de tecnologías y profesionales especializados, nace ECRGROUP, con una oferta integral de servicios, contando actualmente, con más de 27.000 colaboradores, una extensa red de 21sucursales y atendiendo a mas de 2.500 puntos de venta a nivel nacional.
Recientemente, en el año 2009 se incorpora a ECRGROUP, la compañía STM, especialista en medición de servicios en puntos de venta,con operaciones en Chile, Argentina, Perú, Colombia y Brasil, con lo cual se inicia el proceso de internacionalización de los servicios de ECRGROUP.¿Cuál es el proceso de toma de decisiones?
En cualquier organización la toma de decisiones es un punto fundamental a la hora de elegir cualalternativa es mejor por lo tanto se debe analizar de una manera muy específica y bien desarrollada. En el caso de VWoA ellos crearon un método estructurado dando una descripción de los recursos claves de...
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