Edad antigua
Páginas: 9 (2229 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
ADMINISTRACIÓN
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia), es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede sereconómico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD ANTIGUA:
La administración no ha sido ajena al hombre, ya que este desde un principio ha demostrado sus habilidades para desarrollarla, a través de sus actividades diarias, tales como: organización de tribus familiares, control familiar, labores agrícolas lo que permitía lasupervivencia de sus familias; más adelante al encontrar desafíos y problemas de mayor rigor, se empezó a establecer el trabajo cooperativo, a través de la unión de fuerzas. Todo esto y la creación de herramientas, fueron factores influyentes en el nacimiento de la sociedad en la cual el hombre primitivo vivió y adquirió sus primeras habilidades administrativas.
SOCIEDAD PRIMITIVA: Una de lasprincipales características de esta sociedad, era su organización en cuanto a la distribución del trabajo entre sus miembros, los cuales eran escogidos de acuerdo al sexo, edad y fuerza; en cuanto a agrupación encontramos que varias familias conformaban una horda o gens, a la vez la unión de estas formaban un clan, cuya asociación con otros daba lugar a la “tribu”. Su principal función económica se basabaen el trabajo en equipo, para recolectar los recursos necesarios para subsistir dentro de las hordas, clanes y tribus; el Estado no existía, gracias a la falta de la división en clases sociales, propiedad privada o explotación de trabajadores.
Pero resulta que el trabajo no siempre recayó en la fuerza del hombre, pues la mujer fue quien se destacó por ser considerada la organizadora de unporcentaje alto de todas las actividades dentro de los clanes, tales como: oficios de sus hogares en este caso chozas, trabajos agrícolas, atención a sus familias y animales, y así muchas otras labores que ejercían un gran peso de responsabilidad sobre ellas.
Otra característica de esta sociedad es aquella donde se demuestra que era una comunidad altamente solidaria, pues la repartición de recursoy bienes era equitativa e igualitaria, no existía el egoísmo, era fundamental velar por el bien común.
LOS JUDÍOS Y LA ADMINISTRACIÓN:
En la biblia encontramos claramente inicios de la administración en el libro del éxodo, con Moisés y los consejos dados por su suegro, los cuales se consagraron como pilares de la organización.
LA ADMINISTRACIÓN EGIPCIA:
Su administración ha sido bienuna de las más fuertes y estructuradas, se caracterizó por ser burocrática, encabezada por el visir, en ocasiones 2, 1 al Norte en Heliópolis y otro al sur en Tebas, dentro de la distribución encontramos que sus provincias eran llamadas “nomos”, que eran dirigidos por sus gobernadores.
La justicia estaba en poder del visir, quien nombraba a los jueces; también estaba a cargo de los trabajospúblicos, la hacienda pública, por lo tanto era quien regía en su totalidad a Egipto; sus ayudantes eran los pertenecientes a su corte de funcionarios, quienes formaban la clase más privilegiada, después de ellos se encuentran los escribas, luego artesanos, trabajadores y finalmente los esclavos.
Ciertas referencias prehistóricas acerca de las magníficas construcciones erigidas durante laAntigüedad en Egipto, Mesopotamia y Siria, atestiguan la existencia de dirigentes capaces de planear y guiar los esfuerzos de millares de trabajadores en monumentales obras que perduran todavía.
Los papiros egipcios que datan, probablemente de 1.300 a.C. ya nos indican la importancia de la organización y administración de la burocracia política en el Antiguo Egipto. En China, las parábolas de...
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia), es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede sereconómico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD ANTIGUA:
La administración no ha sido ajena al hombre, ya que este desde un principio ha demostrado sus habilidades para desarrollarla, a través de sus actividades diarias, tales como: organización de tribus familiares, control familiar, labores agrícolas lo que permitía lasupervivencia de sus familias; más adelante al encontrar desafíos y problemas de mayor rigor, se empezó a establecer el trabajo cooperativo, a través de la unión de fuerzas. Todo esto y la creación de herramientas, fueron factores influyentes en el nacimiento de la sociedad en la cual el hombre primitivo vivió y adquirió sus primeras habilidades administrativas.
SOCIEDAD PRIMITIVA: Una de lasprincipales características de esta sociedad, era su organización en cuanto a la distribución del trabajo entre sus miembros, los cuales eran escogidos de acuerdo al sexo, edad y fuerza; en cuanto a agrupación encontramos que varias familias conformaban una horda o gens, a la vez la unión de estas formaban un clan, cuya asociación con otros daba lugar a la “tribu”. Su principal función económica se basabaen el trabajo en equipo, para recolectar los recursos necesarios para subsistir dentro de las hordas, clanes y tribus; el Estado no existía, gracias a la falta de la división en clases sociales, propiedad privada o explotación de trabajadores.
Pero resulta que el trabajo no siempre recayó en la fuerza del hombre, pues la mujer fue quien se destacó por ser considerada la organizadora de unporcentaje alto de todas las actividades dentro de los clanes, tales como: oficios de sus hogares en este caso chozas, trabajos agrícolas, atención a sus familias y animales, y así muchas otras labores que ejercían un gran peso de responsabilidad sobre ellas.
Otra característica de esta sociedad es aquella donde se demuestra que era una comunidad altamente solidaria, pues la repartición de recursoy bienes era equitativa e igualitaria, no existía el egoísmo, era fundamental velar por el bien común.
LOS JUDÍOS Y LA ADMINISTRACIÓN:
En la biblia encontramos claramente inicios de la administración en el libro del éxodo, con Moisés y los consejos dados por su suegro, los cuales se consagraron como pilares de la organización.
LA ADMINISTRACIÓN EGIPCIA:
Su administración ha sido bienuna de las más fuertes y estructuradas, se caracterizó por ser burocrática, encabezada por el visir, en ocasiones 2, 1 al Norte en Heliópolis y otro al sur en Tebas, dentro de la distribución encontramos que sus provincias eran llamadas “nomos”, que eran dirigidos por sus gobernadores.
La justicia estaba en poder del visir, quien nombraba a los jueces; también estaba a cargo de los trabajospúblicos, la hacienda pública, por lo tanto era quien regía en su totalidad a Egipto; sus ayudantes eran los pertenecientes a su corte de funcionarios, quienes formaban la clase más privilegiada, después de ellos se encuentran los escribas, luego artesanos, trabajadores y finalmente los esclavos.
Ciertas referencias prehistóricas acerca de las magníficas construcciones erigidas durante laAntigüedad en Egipto, Mesopotamia y Siria, atestiguan la existencia de dirigentes capaces de planear y guiar los esfuerzos de millares de trabajadores en monumentales obras que perduran todavía.
Los papiros egipcios que datan, probablemente de 1.300 a.C. ya nos indican la importancia de la organización y administración de la burocracia política en el Antiguo Egipto. En China, las parábolas de...
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