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| Los objetivos de la Gestión del Conocimiento | |
La función principal de la GC es para conectarse a "nodos de conocimiento" tanto a los proveedores de conocimiento y los buscadores deconocimientos. El conocimiento de la mente de un proveedor de última instancia, por lo tanto puede ser transferida a la mente de alguien que busca que el conocimiento, de modo que una nueva decisiónpuede ser hecha o manejado la situación. KM proporciona un medio para capturar y almacenar el conocimiento y la intermediación a la persona adecuada [R3]
Basado en un estudio de 31 proyectos de GC en24 empresas, de Davenport, De Long y Beers [R4] identificó cuatro objetivos de negocio que cumplen esta función primordial:
Para capturar el conocimiento - Esta meta se puede lograr mediante lacreación de repositorios de gestión del conocimiento. Aquellos que consisten en documentos estructurados con los conocimientos incorporados en ellos - los memorandos, informes, presentaciones,artículos-almacenados de tal manera que puedan ser fácilmente recuperados.
Para mejorar el acceso al conocimiento - Para facilitar los procesos de transferencia de conocimiento entre individuos y entreorganizaciones.
Para mejorar el ambiente del conocimiento - de forma proactiva para facilitar y premiar la creación de conocimiento, transferencia y uso.
Para gestionar el conocimiento como unactivo - algunas compañías están incluyendo su capital intelectual en el balance, otros están aprovechando sus activos de conocimiento para generar nuevos ingresos de o para reducir los costos con subase de patentes.

Objetivos de Gestión del Conocimiento
En los objetivos de la gestión del conocimiento que podamos
reconocer las dimensiones de los procesos y la estructura
(Ver capítulo3). En términos de los procesos de conocimiento
la gestión de los siguientes objetivos se pueden establecer:
• Asegurar el desarrollo eficaz y eficiente de las nuevas
el conocimiento y la...