Educacion Para El Trabajo

Páginas: 3 (707 palabras) Publicado: 22 de julio de 2012
Derecho de familia
El Derecho de familia es el conjunto de normas e instituciones jurídicas que regulan las relaciones personales y patrimoniales de los miembros que integran la familia, entre sí yrespecto de terceros.
El DF destaca la relación personal de los miembros dentro el grupo familiar teniendo en cuenta la condición y estado que ocupan dentro de ella. El DC es patrimonial porantonomasia.
Las normas del DF son imperativas de orden público. El DC tiene normas permisivas en su generalidad
Los derechos subjetivos familiares son inalienables, irrenunciables e intransferibles, entanto que, eso no se da en el DC.
Las relaciones de interpersonales del grupo familiar no están sometidas a la autonomía de la voluntad amplia. En el DC la autonomía de la voluntad es amplia.Derecho Hereditario
El derecho sucesorio o hereditario tiene como misión principal el garantizar la perpetuidad del derecho de propiedad, regula la manera en que los bienes del difunto paran a manos desus herederos, esto puede ser mediante un testamento, por sucesión legítima, por sucesión mixta, y también dichos bienes se pueden transmitir   a titulo universal y a titulo particular.
El derechosucesorio es de gran importancia ya que los bienes que a una persona le costaron toda una vida de trabajo no quedaran a la deriva gracias a que esta cuestión se encuentra regulada por las leyes incluidasen el código civil y que nos garantizan que estos bienes quedarán en manos de la persona indicada.
Así pues en el siguiente ensayo trato de manera mas amplia la definición y los puntos masimportantes a manera de síntesis que atañen al derecho sucesorio.
El Derecho Hereditario tiene su origen primario en el Derecho Positivo; es pues una fuente que permite al hombre perpetuarse después de sumuerte, transmitiendo a sus herederos sus bienes según lo disponga, haciendo uso de los derechos más representativos de la propiedad privada.
      En Venezuela las sucesiones se definen por ley o por...
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