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"Capacitación Laboral más Formación Cultural: una nueva visión en Productividad"



La capacitación laboral es una actividad empresarial con antecedentes históricos de larga tradición. Surge afinales del Siglo XVIII cuando en la Europa occidental comenzó a producirse una transformación económica nunca antes vista en la historia de la humanidad. La causa que motivó estos cambios fue laRevolución Industrial, un fenómeno de fabricación a escala basado en la fuerza mecánica de producción que vinculó el desarrollo tecnológico con el productivo.
 Con el auge de la industrialización elhombre descubrió nuevos valores que modificaron el estilo de vida romántico que prevaleció en el viejo continente entre los Siglos XVIII y XIX, cuyos rasgos más característicos privilegiaban lasensibilidad y la creatividad sobre el racionalismo de la Ilustración y todas las formas de represión; dando pie al surgimiento de la ciencia moderna y la filosofía analítica en el Siglo XX bajo el argumento deque la supremacía tecnológica garantizaría el predominio de la inteligencia humana en beneficio de la sociedad.
Bajo esta visión de progreso, países como Gran Bretaña, Estados Unidos, Bélgica,Francia y Alemania impulsaron en el Siglo XIX el desarrollo de nuevas industrias como la textil para la elaboración de prendas de vestir hechas de lino, algodón y lana; la minera para la extracción denuevas fuentes de energía inanimada derivada de combustibles fósiles como el carbón; la agrícola con la invención del sistema de rotación trienal y la desaparición de los barbechos; la metalúrgica para laobtención industrializada de hierro, plomo, estaño y zinc; la del transporte terrestre y de navegación a partir de la máquina de vapor; y la química entre muchas otras, que innovó en gran medida losprocesos de fabricación.
A partir de entonces, el adiestramiento técnico para la operación eficiente de equipo y de maquinaria industrial fue considerado como un factor determinante para el...