Eficacia Real Y Eficacia Formal
Páginas: 3 (537 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
Eficacia Formal y Eficacia Real
Se dice que una norma es eficaz cuando se encuentra reglamentada y establece diversas sanciones, su incumplimiento genera la aplicación de la misma.
Las normas seestablecen en los códigos, leyes, reglamentos, disposiciones oficiales, etc.; los cuales enuncian una serie de artículos que son mandatos y prohibiciones, que en el caso de que se cayere en elincumplimiento van a ser aplicables, mediante las penas corporales, la condenación de la reparación del daño y del pago de perjuicios.
La motivación de cumplir o aplicar una norma no depende tanto de lasanción que conlleva la violación de, ésta, para el individuo; puesto que la finalidad de las normas es en principio la prevención.
Con lo anteriormente escrito, se puede decir, que la eficacia de lanorma depende definitivamente, de que sea aplicada en su totalidad y de manera imparcial.
Podemos distinguir entonces que la eficacia de las normas se origina por su cumplimiento y la vigencia delas mismas, ya que para que una norma sea aplicable requiere de estar vigente, es decir que sea aplicable en el momento.
La eficacia se clasifica en dos formas:
• Eficacia formal.
• Eficaciareal.
Se dice que la eficacia formal, es la que encontramos descrita en los códigos; por ejemplo, “Incurrir en faltas de probidad en contra del trabajador”, es una causal de rescisión de relaciónlaboral imputable al patrón y, éste, queda obligado a pagar la indemnización correspondiente por el rompimiento de la relación laboral. Como se observa en el pequeño ejemplo, la eficacia se encuentraestablecida en el artículo 51 de la LFT, es eficacia formal porque la encontramos dentro de una ley y es aplicable ya que está vigente la norma.
Por otro lado encontramos la eficacia real de lasnormas; se considera que la eficacia real de las mismas no es como la formal que entra en el terreno del deber ser, ya que este tipo de eficacia es lo que realmente es, lo que sucede en la vida diaria....
Se dice que una norma es eficaz cuando se encuentra reglamentada y establece diversas sanciones, su incumplimiento genera la aplicación de la misma.
Las normas seestablecen en los códigos, leyes, reglamentos, disposiciones oficiales, etc.; los cuales enuncian una serie de artículos que son mandatos y prohibiciones, que en el caso de que se cayere en elincumplimiento van a ser aplicables, mediante las penas corporales, la condenación de la reparación del daño y del pago de perjuicios.
La motivación de cumplir o aplicar una norma no depende tanto de lasanción que conlleva la violación de, ésta, para el individuo; puesto que la finalidad de las normas es en principio la prevención.
Con lo anteriormente escrito, se puede decir, que la eficacia de lanorma depende definitivamente, de que sea aplicada en su totalidad y de manera imparcial.
Podemos distinguir entonces que la eficacia de las normas se origina por su cumplimiento y la vigencia delas mismas, ya que para que una norma sea aplicable requiere de estar vigente, es decir que sea aplicable en el momento.
La eficacia se clasifica en dos formas:
• Eficacia formal.
• Eficaciareal.
Se dice que la eficacia formal, es la que encontramos descrita en los códigos; por ejemplo, “Incurrir en faltas de probidad en contra del trabajador”, es una causal de rescisión de relaciónlaboral imputable al patrón y, éste, queda obligado a pagar la indemnización correspondiente por el rompimiento de la relación laboral. Como se observa en el pequeño ejemplo, la eficacia se encuentraestablecida en el artículo 51 de la LFT, es eficacia formal porque la encontramos dentro de una ley y es aplicable ya que está vigente la norma.
Por otro lado encontramos la eficacia real de lasnormas; se considera que la eficacia real de las mismas no es como la formal que entra en el terreno del deber ser, ya que este tipo de eficacia es lo que realmente es, lo que sucede en la vida diaria....
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