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ÉXITO A CUALQUIER PRECIO
Narra las ajetradas vidas de unos agentes inmobiliarios de Chicago que intentan sobrevivir en un mundo altamente competitivo y un mercado en plena depresión. A pesar de la situación reaccionan siempre con unos escrúpulos y una solidaridad considerables.

En una empresa inmobiliaria de la ciudad de Chicago se lanza un reto muy tentador para todos los empleados: elmejor vendedor será recompensado con un Cadillac, el segundo más eficiente con un juego de cuchillos, y el que menos venda será despedido. Los trabajadores empiezan a tenderse trampas, y a hacer lo que sea necesario, incluyendo el robo de clientes para conseguir el éxito.
Formidable película de vendedores de propiedades inmobiliarias al borde de un ataque de nervios. El texto de David Mamet -premioPulitzer en 1984- condensa una durísima condena a la sociedad materialista e insolidaria de hoy en día, una espléndida radiografía del culto al dinero y la adicción al trabajo del americano medio, amén de un magistral estudio de personajes soportado por un reparto soberbio -atención a un sorprendente Alec Baldwin y al deslumbrante recital de Lemmon- que transmite intensidad en cada plano.
- ¿Quétrucos para vender localizas? ¿Te parece que se utilizan también en la vida real? ¿Cómo?
- ¿Cuáles encuentras en la publicidad, por ejemplo?
- Todos se quejan de que la empresa no les da buenas condiciones de trabajo. ¿Por qué no lo dejan, por qué no se van?
- La reunión de ventas:
“Están despedidos, para empezar”. Eso los paraliza. ¿Por qué?
Sólo vale ser el primero, el segundo premio esun juego de cuchillos. ¿En qué ámbitos vemos que sucede eso?, ¿os han enseñado a vosotros mismos eso así?, ¿es mejor acaso educar en la idea de que todos somos iguales, que la competencia no es buena, que no debe haber ganadores ni perdedores?
Blake gana 970.000 $ al año, tiene un coche de 80.000 $ y un Rolex de oro: por eso los demás son mierda, mediocridad. ¿Nos duele oír eso? ¿Pero no somostambién un tanto hipócritas, puesto que también es lo que pensamos nosotros? ¿Acaso nosotros no admiramos a los que veranean en un yate de 25 metros?
“El dinero está en la calle. ¿No tienen bastantes huevos para ir y cogerlo? ¿No son bastante hombres?”
¿Cuál es el modelo de hombre en nuestra época? “¿Son ustedes buenas personas?¡Cuéntenselo a su mujer. ¿Son buenos padres de familia?¡Pues vayan ajugar con sus niños y dejen este trabajo a hombres de verdad!” ¿Funciona al revés: os imagináis a Blake como buen padre de familia, jugando con sus niños?
“Dentro de unos años serán unos fracasados borrachos que contarán sus batallitas en un bar: “Yo fui vendedor, un trabajo duro…” ¿Eso demuestra algo?
“Sólo una cosa cuenta: que firmen en la línea de puntos” ¿Qué cosas no importan, si eso es loque vale? ¿Vale cualquier cosa para eso?
- Dave Moss conversa con George Aaronow:
¿Qué quejas tienen de la empresa?
¿Qué análisis hacen del funcionamiento de la empresa? [dicen, por ejemplo, que se quedan una comisión del 90% de las ventas]
¿Por qué es importante la información: por ejemplo, tener un listado de enfermeras?
“No venden un coche, sino cinco en quince años”: ¿nos dice eso algoacerca de nuestra neurosis compulsiva adquisitiva (o, dicho más claro, consumismo)? ¿Tenemos más confianza en el vendedor que en el producto? ¿Compramos lo que nos ofrecen, no lo que queremos?
Habría que plantarles cara, somos hombres o qué somos”. ¿Qué son?
“Las fichas podrían considerarse como cualquier otra cosa que se puede comprar o vender” ¿No son más que eso, no son más que un negocio?“Tu parte son 2.500$ y la mía es cosa mía (…) Me has escuchado, ya estás pringado.” ¿Qué clase de persona haría algo así?
¿Sólo está mal lo que es delito? ¿Sólo fracasamos si nos pillan?
- Shelly Levene y John Williamson:
Williamson no parece tener muchos reparos en aceptar el soborno y el robo como un negocio más. ¿Cómo puede ser? ¿Cualquiera se comportaría de la misma manera?
Levene está...