Einste

Versión Amplia
|DEPARTAMENTO: Ingeniería Industrial |
|NOMBRE DEL CURSO: Análisis de Sistemas |
|CLAVE:|
|ACADEMIA A LA QUE PERTENECE: Sistemas |

|REQUISITOS: Ninguno |
|HORAS: 3horas a la semana (45 en total) |
|CRÉDITOS: 6 ||PROGRAMA(S) EDUCATIVO(S) QUE LA RECIBE(N): IIS |
|PLAN: 2009|
|FECHA DE REVISIÓN: Diciembre de 2009 |

|Competencia a la que contribuye el curso. |Tipo de competencia.|
|Proponer soluciones que den respuesta a una problemática detectada en una organización utilizando el enfoque de Sistemas |Genérica |

|Descripción general del curso. En este curso los alumnos desarrollan la habilidad de abordar sistemáticamente una organización con el fin de estructurar unaproblemática a partir de identificar y |
|plantear correctamente la sintomatología que presenta una organización de cualquier tipo, tamaño o giro. Con base a lo anterior, deberá definir correctamente la situación problemática y generar un plan |
|de acción con propuestas de mejora debidamente planteadas.|
|Análisis de sistemas es un curso que se imparte en el segundo semestre de la carrera de Ingeniería Industrial y de Sistemas y se tiene como requisito Sistemas Organizacionales. Es el segundo de cuatro |
|cursos que integran el bloque de ingeniería de sistemas|
| |
|Analizar una organización bajo el enfoque de sistemas, con el fin de definir el sistema problémico y/o áreas deoportunidad |

|Unidad de Competencia I |Elementos de Competencia |Requerimientos de información |
|Generar un marco conceptual y metodológico |Establecer un marco conceptual respecto al análisis...