eje axiologico

Páginas: 7 (1663 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2013


PARTE 1.
COMO PROFESIONALES QUE SOMOS, DEBEMOS TENER CLARA LA PROFESION QUE ESCOGIMOS TOMANDO EN CUENTA Y TENER CLARO EL CONCEPTO DE "VOCACION" DONDE CONSTANTEMENTE SE JUEGA PARALELAMENTE EL FACTOR PERSONAL Y EL FACTOR SOCIAL...
Concepto de vocación:
-es la disposición que hace el sujeto especialmente apto para una determinada actividad profesional.
-bien ubicada orece un muy altoporcentaje de éxito.
Inclinación a cualquier estado, carrera o profesión proviene del vocablo en latín vocatio que significa inspiración con que dios llama a algún estado; se relaciona con anhelos y con inspiración y debe concordar con gustos intereses y aptitudes de cada persona.
Los factores personales: son las características de cada persona que se deben tomar en cuenta en la elección de lacarrera estos factores son: el carácter, personalidad, la medida de nuestro rendimiento, el estado de salud, valores, limitaciones, aptitudes, aficiones, lo que nos gusta hacer y en lo que destacamos o se nos facilita realizar.
Aptitud: una capacidad sobresaliente sobre el término medio o común que de ellas se da.
Afición: constituye el aspecto afectivo de la vocación: la inclinación o tendenciaque nos presenta algo como apetecible.
Los factores sociales: elementos externos que afectan la decisión o la vocación algunos de ellos son.- las expectativas familiares, el lugar geográfico donde se habita, estadísticas de remuneración, moda o tendencia general, influencia de individuos ya sean amigos, personajes históricos, famosos o cualquier otro, oferta educativa, plan de estudio, duración delos estudios, horarios y conveniencias en general, así como el entorno económico, ambiental, jurídico o cultural.
Orientación: es el proceso para que cada uno una vez informado de todos los elementos del problema que debe resolver en su propio interés, pueda escoger con conocimiento de causa l profesión que mejorar la cuadra.
Competencia profesional
“cun- petere”= tendencia conjuntamente aalgo----aptitud, conformidad, suficiencia.
Competencia física, moral, intelectual.
(Clausura social)
Deberes de la competencia profesional
.de competencia intelectual.( ciencia tecnología : patrimonio de las ciencias positivas. Educación humanística).
-de competencia moral o virtudes profesionales.
- de competencia física, o salud profesional.
Contenido informativo: es el conocimiento dela ciencia ¿la ciencia es exclusivamente informativa? Si
Contenido informativo: es el contenido de las humanidades ¿las humanidades son intencionalmente formativas? No
Educación: la dosis de formación e información que asimila el estundiante depende dela jerarquía de los maestros.
Factores externos; maestros, los padres libros.
Factores internos; conocimientos.
“La verdad, en sí, no sirvepara nada, si no hay trascendencia del que viene.”
Profesionista brillante
Trabajo
Esfuerzo método
Orden
Recogimiento: frutos del trabajo






1.-DETERMINAR POR QUE LOS FACTORES PERSONALES Y SOCIALES JUEGAN UN PAPEL IMPORTANTE EN LA SELECCION DE SU CARRERA.
Porque los factores personales son las preferencias, gustos que tenemos, es decir lo que nos agrada hacer, y lo social es elegiralgo que lleve o que tenga interés socialmente en este caso el turismo es lo que más se da en esta zona.
2. EN LOS FACTORES PERSONALES, QUE TIENE QUE VER LA APTITUD Y LA AFICION PARA LA TOMA DE DECISIONES.
2.-La aptitud y la afición tienen que ver en la toma de la decisión ya que generalmente una persona va a preferir una profesión o un empleo en donde se tenga el gusto y también se tenga laaptitud para poder realizar dicha profesión o empleo de manera más fácil estos aspectos se complementan pero no necesariamente esta presentes en cantidades iguales.
3. EN LOS FACTORES SOCIALES, POR QUE LAS TENDENCIAS DE:
Tendencia a especialización: porque cada día las empresas necesitan y contratan personas no solo con una profesión, buscan personas especializadas en algún área específica....
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