Ejecucion.Pdf

PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
“Beneficios de la Implementación de Buenas Prácticas Laborales en las
Organizaciones”

ETAPA N° 03: EJECUCIÓN
I.

DATOS GENERALES:
1. Facultad

: Ciencias Contables, Administrativas y Financieras

2. Carrera Profesional

: Administración

3. Centro Uladech Católica : Av. Pardo 2280
4. Nombre de la asignatura : Prácticas Operativas Justas5.Ciclo

:V

6. Semestre académico

: 2012-I

7. Docente tutor

: Mg. Omar Bellido Valdivieso

8. Nombre del Estudiante

: Huaccha Suarez Edgar

9. Integrantes del grupo

:




10. Fecha

Ochoa Pizarro Melisa
Huaccha Suarez Edgar
López Antonio Elvis
: Del 30 de Julio al 04 de Agosto de 2012

II.- RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA2.1.- Resumen de la etapa de ejecución del proyecto:

Nos hemos reunidos en las instalaciones de la empresa
La
sorpresa para realizar la actividad de extensión universitaria con la
charla “Beneficios de la Implementación de Buenas Prácticas
Laborales en las Organizaciones”.
Estuvieron presentes todos los trabajadores de la empresa, como
también el administrador quien nos orientó y despejodudas ante los
presentes aportando sus propias ideas.
Hemos realizado la charla de las buenas prácticas laborales con el
tema de Clima Laboral en los trabajadores, donde orientamos a los
presentes acerca de los conflictos que existen en el trabajo y como
enfrentarlos.
A cada participante le entregamos un tríptico donde está la
información del tema todos muy entusiastas p articiparon sobre eltema.
El tema de exposición fue de los CONFLICTOS LABORALES,
donde desarrollamos cuales son las causas que opacan la relación
entre los trabajadores y la empresa.
Seguidamente los asistentes iban preguntando acerca del tema y
nosotros los orientamos despejando sus dudas.

Finalizando la exposición compartimos con todos un pequeño
refrigerio que constó de gaseosas y galletas, lo cual gustómucho a
los asistentes y agradecieron nuestra presencia al informarles sobre
LOS CONFLICTOS LABORALES.
Así mismo para ya concluir con la ejecución del proyecto de
extensión universitaria, agradecimos a los dueños de la empresa
quienes muy amenos nos concedieron horas de trabajo para
cedernos a nuestra exposición y también un lugarcito para la
realización del proyecto.

2.2.- Cuadroresumen de la etapa de ejecución del proyecto

N°

01

02

03

04

05
06

Actividad
Calificada
Comprar
globos y
cintas
Papelotes
para la
exposición
Hacer 25
trípticos
Decorar y
ambientar el
lugar donde
se realizara
la charla
Repartir
bocaditos
Exposición
del tema

Responsable

Actividad Ejecutada

Melisa ochoa

SI
X

Elvis Antonio

X

NO

Melisa Ochoa, XEdgar
Huaccha
Edgar
X
Huaccha,Elvis
Antonio,Andy
Zegarra
Elvis Antonio x
Melisa Ochoa
Edgar
X
Huaccha,
Elvis
Antonio,
Melisa Ochoa

2.3.- Indicador de Cumplimiento
Indicador de Cumplimiento = N° de actividades Planificadas X 100
N° de actividades Ejecutadas

Indicador de cumplimiento = 6 x 100
6

Indicador de cumplimiento =100%

2.4.- Adjunte

los

registros

deasistencia

Registro de Asistencia de los Participantes

señalados:

Registro de Asistencia del Estudiante

III.- FUENTES DE VERIFICACIÓN
Adjunte una foto que evidencie su participación en la ejecución del proyecto

BENEFICIOS DE SABER MANEJAR
ADECUADAMENTE EL CONFLICTO LABORAL







Obtendrá mayores resultados en una
conversación
Evitará que las situacionesempeoren
convirtiéndose en una crisis
Mantendrá el rumbo de su empresa
Evitará
desgastes
emocionales,
mentales y económicos por pérdida de
tiempo.
Su equipo y usted lograrán las metas con
mayor facilidad.

Analizando las emociones
A
continuación
le
presento
diversas
situaciones en las que usted forme parte de un
conflicto laboral y como cambiar el enfoque:
 El empleado no se...