EJEMPLO_1

EJEMPLO 1: CUESTIONARIO PARA ANALISIS OCUPACIONAL

FORMULARIO PARA ANALISIS OCUPACIONAL

FECHA________________ ANALISTA________________________________

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1 Nombre del Cargo :___________________________________________________________________
1.2 Otras denominaciones del cargo :__________________________________________________________________
1.3 Ubicación del cargo : __________________________________________________________________
1.4 Nombre del cargo del Jefe Inmediato : _________________________________________________________________
1.5 Sueldo actual :_________________________________________________________________


2. DESCRIPCION DEL CARGO

2.1. DESCRIPCIÓN GENERAL

Resuma en forma concisa, el objetivo principal de su trabajo (considerándolo como un todo).
________________________________________________________________________________________
­­­­­­­________________________________________________________________________________________
2.2. FUNCIONES ESPECIFICAS
Describa enforma clara y precisa las funciones o actividades que realiza en el curso normal de su trabajo, especificando:
QUE HACE (Operación realizada) COMO LO HACE (Método utilizado) PARA QUE LO HACE (Finalidad del trabajo), la frecuencia y tiempo de duración en cada función.

DESCRIBA EN ESTE CUADRO LAS FUNCIONES ESPECIFICAS
¿QUE?
¿COMO?
¿PARA QUE?
FRECUENCIA
TIEMPO3. REQUISITOS DEL CARGO
3.1. EDUCACIÓN
Indique la formación que se necesita para desempeñar el cargo.
NIVEL DE ESTUDIOS
N° DE AÑOS
Primaria

Bachillerato Académico

Bachillerato Comercial

Bachillerato Técnico Especializado

Carrera Intermedia ¿Cuál?

Estudios Específicos sin nivel universitario ¿Cuáles?

Carrera Universitaria ¿Cuál?

Especializaciónprofesional ¿Cuál?

Idiomas ¿Cuáles?

Otros Estudios:


3.2. EXPERIENCIA
Se necesita tener experiencia previa para ejercer el cargos? Si _______ No _______
De acuerdo con la educación señalada, ¿Cuál es la experiencia mínima requerida para desempeñar satisfactoriamente sus funciones fuera o dentro de la empresa?.
FUERA DE LA EMPRESA
DENTRO DE LA EMPRESA
CARGO
TIEMPO
CARGO
TIEMPO3.3. ENTRENAMIENTO:

Se necesita entrenamiento previo para desempeñar el cargo? Si _______ No _______
Si su respuesta es afirmativa, indique el lugar y tiempo del entrenamiento:
En el puesto de Trabajo ( ) _______________________________________________
En sitios especiales ( ) _______________________________________________
Fuera dela empresa ( ) ________ ¿Donde? _________________________________

3.4. INICIATIVA:

Señale la respuesta que mejor defina la forma de desarrollar su trabajo, marcando con una X la opción correspondiente:
( ) Sigue instrucciones definidas y exactas.
( ) Toma pequeñas decisiones
( ) Toma decisiones de alguna importancia para resolver pequeños problemas
( ) El puestoexige sugerir eventualmente nuevas acciones, métodos y mejoras
en el puesto de trabajo
( ) El puesto tiene como parte esencial la creación de sistemas, métodos y
procedimientos para varios puestos de trabajo homogéneos.
( ) El puesto tiene como parte esencial la creación de sistemas, métodos y
3.5. JUICIO:
Se toman decisiones y/o se manejan problemas en eldesarrollo de su trabajo?
Si ______ No ______
Explique : ___________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________.
3.6. HABILIDAD MENTAL
Señale La habilidad mental que se requiera para un desempeño adecuado de sus funciones:...