Ejemplo cuestionario clima Organizacional
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2013
Cuestionario de Clima Organizacional.
1. Al ingresar a la empresa le fueron informados los objetivos y políticas de la misma.
2. La información que recibe periódicamente sobre los objetivos ypolíticas de la empresa es suficiente.
3. La toma de decisiones o las ordenes implantadas son justas según su criterio
4. Son delegadas claramente responsabilidades al interior del grupo detrabajo
5. Encuentra apoyo confianza para el desarrollo de sus actividades en sus superiores
6. Recibe retroalimentación constante sobre su desempeño en el cargo
7. Le brindan las herramientasnecesarias para optimizar su trabajo
8. Son buenas las relaciones con sus compañeros de trabajo
9. Los problemas laborales los soluciona con sus compañeros de trabajo
10. Existe confianza entrelos colaboradores dele quipo de trabajo
11. Usted participa en las decisiones que se toman y que afectan su trabajo
12. Toma decisiones en su trabajo sin consultar con su jefe
13. Existecolaboración entre los empleados de la empresa
14. Para realizar su trabajo el tiempo es suficiente
15. Recibe información sobre los acontecimientos de la empresa.
16. Cuenta con medios decomunicación adecuados para comunicarse con otras áreas
17. Puede comunicarse abiertamente con sus jefes y demás áreas.
18. Siempre que se inicia un trabajo se tiene claridad de cómo va a realizarseeste.
19. La información de interés es comunicada oportunamente.
20. Le fue suministrada al ingresar a la empresa sobre las obligaciones y labores a desempeñar.
21. Recibe recompensa por elcumplimiento de metas.
22. En la empresa existen espacios en los cuales sea posible compartir temas de interés con el grupo de trabajo.
23. La empresa realiza actividades deportivas, paseos, fiestasy otras actividades de diversión
24. El trabajo que realiza satisface sus necesidades económicas, de ascensos y de aprendizaje
25. Se siente orgulloso de pertenecer a la empresa.
Las...
1. Al ingresar a la empresa le fueron informados los objetivos y políticas de la misma.
2. La información que recibe periódicamente sobre los objetivos ypolíticas de la empresa es suficiente.
3. La toma de decisiones o las ordenes implantadas son justas según su criterio
4. Son delegadas claramente responsabilidades al interior del grupo detrabajo
5. Encuentra apoyo confianza para el desarrollo de sus actividades en sus superiores
6. Recibe retroalimentación constante sobre su desempeño en el cargo
7. Le brindan las herramientasnecesarias para optimizar su trabajo
8. Son buenas las relaciones con sus compañeros de trabajo
9. Los problemas laborales los soluciona con sus compañeros de trabajo
10. Existe confianza entrelos colaboradores dele quipo de trabajo
11. Usted participa en las decisiones que se toman y que afectan su trabajo
12. Toma decisiones en su trabajo sin consultar con su jefe
13. Existecolaboración entre los empleados de la empresa
14. Para realizar su trabajo el tiempo es suficiente
15. Recibe información sobre los acontecimientos de la empresa.
16. Cuenta con medios decomunicación adecuados para comunicarse con otras áreas
17. Puede comunicarse abiertamente con sus jefes y demás áreas.
18. Siempre que se inicia un trabajo se tiene claridad de cómo va a realizarseeste.
19. La información de interés es comunicada oportunamente.
20. Le fue suministrada al ingresar a la empresa sobre las obligaciones y labores a desempeñar.
21. Recibe recompensa por elcumplimiento de metas.
22. En la empresa existen espacios en los cuales sea posible compartir temas de interés con el grupo de trabajo.
23. La empresa realiza actividades deportivas, paseos, fiestasy otras actividades de diversión
24. El trabajo que realiza satisface sus necesidades económicas, de ascensos y de aprendizaje
25. Se siente orgulloso de pertenecer a la empresa.
Las...
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