Ejemplo de evaluacion del desempeño

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EVALUACION DE DESEMPEÑO

JEFATURA
NOMBRE: DEPARTAMENTO:
No. ASOCIADO PERIODO DE:
SUELDO ACTUAL NUEVO SUELDO:

TIPO DE EVALUACION
30 DIAS 90 DIAS ANIVERSARIOPROMOCION MERITO OTRO

INTRUCCIONES GENERALES

1.- Calificar los 3 comportamientos de éxito (SECCION I); y los conceptos de la SECCION II (Objetivos Específicos).

2.- Obtén laCalificación Final como se indica en este formato.

3.- Escribe la Calificación Final en la siguiente columna en el nivel que corresponda. Indicar Calificación Final

1.00 a 1.99NO SATISFACTORIO

2.00 a 2.99 DEBAJO DE LAS
EXPECTATIVAS3.00 a 3.79 CUMPLE CON LAS
EXPECTATIVAS

3.80 a 4.49 EXCEDE LASEXPECTATIVAS

4.50 a 5.00 EXCEPCIONAL



SECCIÒN I COMPORTAMIENTO DE ÈXITOS
ANTES DE LLENAR ELFORMATO TOMA EN CUENTA LO SIGUIENTE:
• Para evaluar esta sección es muy importante recordar y tener presente las acciones, tanto positivas como desfavorables, que ha realizado el evaluado durantetodo el período, así se tendrán elementos que sirvan de base para calificar cada uno de los comportamientos de éxito.

• Cada comportamiento esta formado por diferentes conductas que debes evaluar,para ello, anota en la casilla que corresponda la calificación que consideres que describe mejor la forma en que el asociado demostró dicha conducta, de tal manera que por cada conducta habrácalificación.

COMPORTAMIENTO

CONDUCTA
LAS ACCIONES QUE MOSTRO EL ASOCIADO FUERON:

TODAS MAS TODAS CUMPLEN MAS TODAS
DEFICIEN-...
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