ejemplo de trabajo factores de riesgo
Páginas: 13 (3105 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2013
Reporte de visita a tropical coffee
Entregado por:
OBJETIVO GENERAL
1) Identificación de los factores de riesgo del trabajo, factores de riesgo ambientales que pueden trascender en el proceso productivo DEL CAFÉ.
2Actuar sobre riesgos inminentes o que requieren acciones o respuestas simples o inmediatas
3) Analizar lapercepción de riesgo de los trabaja dores a fin de preparar una capacitación /formación adecuada, a partir propia visión socio –cultural.
4) Introducir a los trabajadores en la búsqueda de métodos y técnicas simples para investigar En su lugar de trabajo.
5) conocer de manera experimental el oficio de técnicos en seguridad desarrollando así en cada aprendiz el conocimiento para futurasactividades
6) Fortalecer, mantener y mejorar el Sistema Integrado de seguridad de Tropical coffee
7) Garantizar las operaciones de cargue y descargue de motonaves y cumplir con la productividad establecidas en la Programación; con equipos y aparejos disponibles.
8) Realizar e integrar las actividades para prevenir, mitigar, corregir y compensar los impactos al ambiente generados por laactividad portuaria.
9) Minimizar los impactos ambientales a los recursos naturales con el fin de preservar nuestro entorno.
10)Asegurar el cumplimiento de lo establecido en el Plan de Manejo
Ambiental, Actos Administrativos emitidos por las Autoridades Ambientales Gubernamentales, Requisitos legales en Ambiente, SYSO y otros que apliquen, para evitar reclamos, multas o sanciones.
10)Establecer Mecanismos de comunicación con la comunidad portuaria, proveedores, contratista y clientes internos para sensibilizarlos
en lo relacionado con el cuidado del Ambiente.
11) Controlar el almacenamiento de sustancias químicas para evitar incidentes ambientales.
12) Disminuir el grado de riesgo generado por la exposición a ruido.
13) Disminuir el grado de riesgogenerado por la exposición a material particulado.
14) Disminuir el grado de riesgo en actividades realizadas por contratistas
15) Establecer causas de incidentes y accidentes.
OBJETIVO ESPECIFICO
1. Detectar los factores de riesgo
2. Aprender a crear un panorama de riesgos a identificar los riesgos potenciales a la salud , a las instalaciones yequipos de trabajo
3. Estudiar las medidas de prevención y control a los factores de riesgo presentes en las diferentes instalaciones de trabajo buscando así el bienestar de los operarios.
4. Promover el buen manejo de las maquinas con sus respectivos E.P.P correspondientes
5. Verificar y controlar los tipos de controles en cada actividad para minimizar los riegosMARCO histórico
Tropicales Coffee Company SA comenzó su historia en el año 1919 con el nombre de Fábrica de Café La Bastilla y su fundador fue el distinguido Hipólito Londoño M., natural de la provincia colombiana de Antioquia.
Después de varios cambios y algunos años de trabajo en el negocio del café,Fábrica de Café La Bastilla cambió su nombre a la corriente
Tropical Coffee Company SA
El negocio comenzó en un pequeño pub (cantina en español) llamado "La Toma de la Bastilla" (La toma de la Bastilla), que fue acortado más adelante a La Bastilla.
La excelente calidad del café, su aroma, su delicioso sabor y su higiene rigurosa rápidamente se hizo un nombre bien conocido en laciudad de Medellín.
En menos de 20 años, La Bastilla de café que se vendía en todo el departamento de Antioquia y en otras ciudades como Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Bucaramanga y Manizales.
Para el año 1932, La Bastilla de café ya había ganado tres medallas de oro y tres diplomas de primera clase en las Exposiciones Nacionales de Bogotá, Medellín y Cartagena.
En el año 1969, el...
Entregado por:
OBJETIVO GENERAL
1) Identificación de los factores de riesgo del trabajo, factores de riesgo ambientales que pueden trascender en el proceso productivo DEL CAFÉ.
2Actuar sobre riesgos inminentes o que requieren acciones o respuestas simples o inmediatas
3) Analizar lapercepción de riesgo de los trabaja dores a fin de preparar una capacitación /formación adecuada, a partir propia visión socio –cultural.
4) Introducir a los trabajadores en la búsqueda de métodos y técnicas simples para investigar En su lugar de trabajo.
5) conocer de manera experimental el oficio de técnicos en seguridad desarrollando así en cada aprendiz el conocimiento para futurasactividades
6) Fortalecer, mantener y mejorar el Sistema Integrado de seguridad de Tropical coffee
7) Garantizar las operaciones de cargue y descargue de motonaves y cumplir con la productividad establecidas en la Programación; con equipos y aparejos disponibles.
8) Realizar e integrar las actividades para prevenir, mitigar, corregir y compensar los impactos al ambiente generados por laactividad portuaria.
9) Minimizar los impactos ambientales a los recursos naturales con el fin de preservar nuestro entorno.
10)Asegurar el cumplimiento de lo establecido en el Plan de Manejo
Ambiental, Actos Administrativos emitidos por las Autoridades Ambientales Gubernamentales, Requisitos legales en Ambiente, SYSO y otros que apliquen, para evitar reclamos, multas o sanciones.
10)Establecer Mecanismos de comunicación con la comunidad portuaria, proveedores, contratista y clientes internos para sensibilizarlos
en lo relacionado con el cuidado del Ambiente.
11) Controlar el almacenamiento de sustancias químicas para evitar incidentes ambientales.
12) Disminuir el grado de riesgo generado por la exposición a ruido.
13) Disminuir el grado de riesgogenerado por la exposición a material particulado.
14) Disminuir el grado de riesgo en actividades realizadas por contratistas
15) Establecer causas de incidentes y accidentes.
OBJETIVO ESPECIFICO
1. Detectar los factores de riesgo
2. Aprender a crear un panorama de riesgos a identificar los riesgos potenciales a la salud , a las instalaciones yequipos de trabajo
3. Estudiar las medidas de prevención y control a los factores de riesgo presentes en las diferentes instalaciones de trabajo buscando así el bienestar de los operarios.
4. Promover el buen manejo de las maquinas con sus respectivos E.P.P correspondientes
5. Verificar y controlar los tipos de controles en cada actividad para minimizar los riegosMARCO histórico
Tropicales Coffee Company SA comenzó su historia en el año 1919 con el nombre de Fábrica de Café La Bastilla y su fundador fue el distinguido Hipólito Londoño M., natural de la provincia colombiana de Antioquia.
Después de varios cambios y algunos años de trabajo en el negocio del café,Fábrica de Café La Bastilla cambió su nombre a la corriente
Tropical Coffee Company SA
El negocio comenzó en un pequeño pub (cantina en español) llamado "La Toma de la Bastilla" (La toma de la Bastilla), que fue acortado más adelante a La Bastilla.
La excelente calidad del café, su aroma, su delicioso sabor y su higiene rigurosa rápidamente se hizo un nombre bien conocido en laciudad de Medellín.
En menos de 20 años, La Bastilla de café que se vendía en todo el departamento de Antioquia y en otras ciudades como Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Bucaramanga y Manizales.
Para el año 1932, La Bastilla de café ya había ganado tres medallas de oro y tres diplomas de primera clase en las Exposiciones Nacionales de Bogotá, Medellín y Cartagena.
En el año 1969, el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.