EJEMPLOS ESTADISTICOS
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2014
1er. Ejemplo Estadístico
Una empresa multinacional desea elegir un candidato para ocupar la plaza de director técnico de la delegación que va a abrir en España. Tras las tres primeras pruebas deselección de los 100 candidatos iniciales, tres han quedado para la cuarta y última prueba que consistirá en una entrevista personal. A la vista de los currículum presentados y de las puntuacionesobtenidas en las pruebas anteriores, se cuenta con probabilidades 0.3, 0.5, y 0.2 de elegir para el puesto a los candidatos 1º, 2º, y 3º respectivamente. Se estima en un 80% las posibilidades deincrementar las ventas en el próximo año en la multinacional, si se elige al primer candidato. Para los otros dos: 2º y 3º, respectivamente se estiman el 10% y el 40% de posibilidades. El tercer candidato estáseguro de conseguir dicho puesto en la multinacional.
Preguntas que busca resolver
a) ¿Cuál es la probabilidad de que uno de estos estudiantes que solicitaba empleo estudiara FormaciónProfesional?
b) Entre los estudiantes universitarios que solicitaron empleo, ¿qué porcentaje no estaba cualificado para los puestos de trabajo que solicitaban
2do. Ejemplo Estadístico
Una empresaque debe decidir si adquiere un determinado paquete de acciones, solicita un informe a tres asesores financieros para que se pronuncien de forma favorable desfavorable a la compra. Por experienciasanteriores en operaciones similares, se sabe que los tres asesores tienen actitudes ante el riesgo diferente e independiente. Esta situación se refleja en las probabilidades de aconsejar a compra deeste tipo de operaciones que son respectivamente 0.8, 0.5 y 0.3
Preguntas que busca resolver
Con esta información previamente podríamos definir:
a) La probabilidad de que al menos uno de ellosaconseje la compra.
b) La probabilidad de que ninguno de ellos aconseje adquirir el paquete de acciones.
3er. Ejemplo Estadístico
Una empresa de trabajo temporal ha...
Una empresa multinacional desea elegir un candidato para ocupar la plaza de director técnico de la delegación que va a abrir en España. Tras las tres primeras pruebas deselección de los 100 candidatos iniciales, tres han quedado para la cuarta y última prueba que consistirá en una entrevista personal. A la vista de los currículum presentados y de las puntuacionesobtenidas en las pruebas anteriores, se cuenta con probabilidades 0.3, 0.5, y 0.2 de elegir para el puesto a los candidatos 1º, 2º, y 3º respectivamente. Se estima en un 80% las posibilidades deincrementar las ventas en el próximo año en la multinacional, si se elige al primer candidato. Para los otros dos: 2º y 3º, respectivamente se estiman el 10% y el 40% de posibilidades. El tercer candidato estáseguro de conseguir dicho puesto en la multinacional.
Preguntas que busca resolver
a) ¿Cuál es la probabilidad de que uno de estos estudiantes que solicitaba empleo estudiara FormaciónProfesional?
b) Entre los estudiantes universitarios que solicitaron empleo, ¿qué porcentaje no estaba cualificado para los puestos de trabajo que solicitaban
2do. Ejemplo Estadístico
Una empresaque debe decidir si adquiere un determinado paquete de acciones, solicita un informe a tres asesores financieros para que se pronuncien de forma favorable desfavorable a la compra. Por experienciasanteriores en operaciones similares, se sabe que los tres asesores tienen actitudes ante el riesgo diferente e independiente. Esta situación se refleja en las probabilidades de aconsejar a compra deeste tipo de operaciones que son respectivamente 0.8, 0.5 y 0.3
Preguntas que busca resolver
Con esta información previamente podríamos definir:
a) La probabilidad de que al menos uno de ellosaconseje la compra.
b) La probabilidad de que ninguno de ellos aconseje adquirir el paquete de acciones.
3er. Ejemplo Estadístico
Una empresa de trabajo temporal ha...
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