EJERCICIO DE ORTOGRAF A Y CONCORDANCIA



EJERCICIO DE CONCORDANCIA Y ORTOGRAFÍA






ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS






HENRY CARDONA
COMPETENCIAS LINGUISTICAS








ADRIANA MARIA CORRALES CASTAÑO

2015


EJERCICIO DE ORTOGRAFÍA YCONCORDANCIA
Identificar fallas de concordancia y de ortografía, en el siguiente párrafo.
Tomado de: Comunicación organizacional, Vanessa Guzmán Paz, Red Tercer Milenio, 2012 México.
COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN
El hombre, de manera tradicional, ha definido la comunicación como “el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el lenguaje, laescritura u otro tipo de señales. Cualquier forma de comunicación de un emisor, un receptor y un mensaje”. Entonces, es claro que “el funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a lacomunicación, y que ésta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos”.
Conforme el hombre comienza a crear grupos sociales extensos, su proceso de comunicación se hace más complejo; no sólonecesita de un emisor, un receptor y un mensaje, existen otros elementos que también son importantes. El canal, el código y las barreras de comunicación, pueden lograr que el mensaje sea enviado demanera efectiva y logre su propósito, es decir, intercambiar información de cualquier tipo.
En el presente libro se realiza un análisis profundo de los elementos que interactúan en el procesocomunicativo dentro de las organizaciones.
En la unidad 1, se expondrán las diferentes conceptualizaciones de la comunicación, de sus elementos, y cómo es que se forman las redes de comunicación en los grupossociales.
En la unidad 2, se analizará el comportamiento de las organizaciones, desde la escuela clásica, la de relaciones humanas, la teoría de sistemas, la teoría contingente y, en consecuencia,todos los procesos dentro de la organización.
En la unidad 3, el alumno comprenderá los diferentes enfoques y la importancia de la comunicación en las organizaciones.
Al final, en la unidad 4,...