El Ambiente Y Contexto Global De La Administración

El Ambiente y Contexto Global de la Administración

El ambiente:

Teoría del Ambiente: Esta teoría se enfoca en la manera en que los gerentes controlan las relaciones de la organización . Estateoría abarca desde las fuerzas y condiciones de un gerente para adquirir y utilizar recursos (materia prima) y los trabajadores capacitados que requiere la organización para producir bienes yservicios; asi como el apoyo que recibe de ciertos grupos como los clientes; que son los que compran y aportan recursos económicos a la empresa.

Dentro te esta teoría podemos encontrar los sistemasAbiertos y cerrados.

Los sistemas abiertos toman recursos del exterior y los convierten en vienen y servicios y que devuelve al entorno para ser adquiridos por los clientes. Y así, se reinicia elciclo. En cambio los de sistemas cerrados no sufre por los cambias que se dan en el exterior. Se dice que estos sistemas pierden la capacidad de controlarse, hasta disolverse y desintegrarse.

ElAmbiente se puede separar en 3.

La primera que seria el Ambiente Interno, que es donde se encuentran la administración, los empleados y la cultura.

Seguiría el ambiente de Tarea; que afectadirectamente a la empresa, pues aquí se encuentran los clientes, proveedores, mano de obra y competidores.

Y por último, el ambiente general; donde se encuentra lo tecnológico, sociocultural, Económico,político legal y lo internacional.

Entorno Global

Una organización global es la que compite y opera en mas de un país.

El entorno global son las fuerzas y condiciones del mundo que operan másallá de los limites de una organización, pero afectan la capacidad de un gerente para adquirir recursos y utilizarlos.

El entorno especifico son las fuerzas y condiciones que vienen de losproveedores, distribuidores , clientes y competencia. Afecta la capacidad para allegarse insumos y disponer de sus productos.

El entorno general abarca las fuerzas globales económicas, tecnológicas,...