el arte de la ilustracion

NOMBRE: OMAR DANILO INUMA CRUZ
FORMACION: TECNOLOGIA EN GESTION DOCUMENTAL
COMPETENCIA:
FECHA: 15 de octubre de 2013

RESUMEN SOBRE: LA GESTION DE LAINFORMACION A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

“Este tema revisa los factores que contribuyen a la gestión del conocimiento en los círculos empresariales, y describe las funciones que sirven de base a estesistema. Se sugiere que el proceso esencialmente consiste en la gestión de la información, junto con la gestión de recursos humanos en una cultura organizacional receptiva. En tal ambiente, se espera quelas funciones de los especialistas de la información continúen diversificándose y que la importancia de su rol aumente”.1

Desde el punto de vista de la Gestión del Conocimiento hace referencia a lacomparación frente a la Gestión de la Información en sus diferentes aspectos; capacidades y competencias esenciales distintivas.

“La gestión del conocimiento, como proceso de identificación,captura, organización y diseminación de los datos claves y la información necesaria para ayudar a la organización a responder a las necesidades de los clientes, busca la perpetuación y la materialización delpotencial de las organizaciones”.2

Las organizaciones que desarrollan una gestión del conocimiento presentan los siguientes rasgos comunes:3

- Capacidad para cohesionar, para generar unfuerte sentimiento de identidad.
- Sensibilidad al entorno con el fin de aprender y adaptarse.
- Tolerancia con el pensamiento y la experiencia no convencional.
- Precaución financiera, para retenerlos recursos que aseguran la flexibilidad imprescindible en el entorno actual.

“Los servicios de información, como parte esencial de la infraestructura para la gestión del conocimiento,suministran información, impulsan la generación del conocimiento para la búsqueda de soluciones a los problemas que enfrentan las organizaciones, analizan su impacto sobre los resultados de las empresas e...