El arte de liderar

En la anterior película podemos apreciar las causas que lleva al hombre a buscar la perseverancia en circunstancias difíciles cuando se trabaja con un equipo deportivo, los Oakland un equipo debaseball con un salario demasiado bajo en comparación al que tienen las grandes ligas, nunca se dejaron intimidar por el nivel que tenían los demás equipos y siempre buscaron las mismas metas que buscacualquier otro equipo de baseball de alto nivel deportivo, pero con a gran diferencia que buscaron aplicar estrategias innovadoras nunca antes vistas en este gran deporte.
Gracias a la visión proactivaque tenía el gerente Billy Beane quien busco formas que no se habían llevado a cabo en este campo del deporte para lograr conseguir los logros, esto hizo que Billy contratara a un economista para queeste estudiara al jugador desde el punto de vista cualitativo observando sus potencialidades, sus miedos, sus desventajas para así ayudarlos a superar estas dificultades y de esta manera dejar de vera los jugadores como mercancía, para muchos directivos, hinchas comentaristas creían que era un gran error y una mala extrategia la que Beane estaba comenzando, pero por el contrario el creía y teníafe y confianza en que esta era una nueva manera de ver baseball.
Teniendo en cuenta que al principio implementar esta estrategia no fue tan fue muy duro pero Beane tenía fe y seguía creyendo en suequipo y esto fue lo que los llevo a ganar 20 partidos consecutivas nunca antes vistas en la historia de este deporte, con un presupuesto aun bajo pero muy bien invertido.
Es aquí donde nos damoscuenta que de nada sirve tener los recursos financieros, materiales y las tecnologías pero si el recurso humano falla y aun si los gerentes no saben dirigir y coordinar los pasos que da el personal parabuscar la mejor calidad en este caso buscar lo logros a los cuales desea llegar el equipo de baseball.
Podemos apreciar en la película MONEYBALL que Billy Baene fue un líder ya que no solo se...