El Bien Común.

El bien común.
El bien común es un concepto complejo, que en general puede ser entendido como aquello de lo que se benefician todos los ciudadanos o como los sistemas sociales, instituciones y medios socioeconómicos de los cuales todo dependemos que funcionen de manera que beneficien a toda la gente.
Más recientemente, John Rawls lo definió como ‘’ ciertas condiciones generales que son…..deventaja para todos’’
De acuerdo a RenateMayntz, todas las grandes ciencias comparten un interés en las precondiciones necesarias para obtener un cierto fin social que es percibido como deseable.
Consecuentemente el concepto de bien común contiene diferentes elementos o puede ser estudiado desde diferentes perspectivas. Por ejemplo: la riqueza general del bien común económico
El bienestarcomún o público de la ciencia pública. Y el ‘’ BonunCommune’’ de la tradición europea filosófica o cristiana.
El bien Moral
El bien moral coincide con el bien completo de la persona en la medida exacta en que ese bien está en juego en la conducta humana y ha de ser realizado a través de ella.
El bien de la persona es Fin moral de la acción libre, y su bien pleno o completo tiene carácterde fin moral último de la conducta, llamado también felicidad.

Responsabilidad Social Empresarial.
Naturaleza de la RSE.
Es la obligación de la empresa de optimizar su efecto positivo y minimizar su efecto negativo en la sociedad.
Se usa indistintamente RSE y ética, su significado es distinto:
* La ética empresarial se relaciona con las decisiones de un individuo o grupo de trabajoque la sociedad evalúala como buenas o malas.
* La RSE se ocupa de los impactos que las actividades de una empresa como un todo tienen en la sociedad.
Dimensiones de la RSE
Economía, legal, ética y voluntaria.

Ciudadanía Corporativa
Grado en que las empresas cumplen con las responsabilidades legales, éticas, económicas y voluntarias que les imponen sus diversos grupos de interés.Comprenden las actividades y procesos que adoptan las empresas para cumplir con sus responsabilidades sociales.
Comprende acciones y la medición del grado en que una empresa adopta la filosofía de corporativa y luego la pon e en práctica.

Cuestiones de RSE.
La RSE tradicional versus la nueva RSE
Responsabilidad Social tradicional |
* La empresa invierte en un programa aparte, norelacionando con el giro de la empresa. * Se realiza en su gran mayoría a través de donativos. * La empresa diversifica los donativos en diferentes actividades sociales. |

Nueva responsabilidad social. |
* La empresa integra los conceptos de responsabilidad social a la planificación estratégica de la misma, generalmente se ve reflejada desde su definición de misión. * Es fundamentodel desarrollo de un código de ética para la organización. |
Limitaciones en las prácticas de RSE
Stackeholders = Grupos de interés.

El contexto de la RS en que operan las organizaciones.
* Gobierno Global
* Globalización
* La perspectiva de las partes relacionadas
* Temas laborales, subcontratación y cadena de suministro
* Salud desarrollo sustentable
* Cambioclimático
* Gobierno organizador

Gobierno Global:
Desde mediados del siglo xx, el modelo dominante de gobierno global ha sido de naciones autónomas libremente cooperando a través de las naciones unidas y gobernando al sector privado y voluntariado dentro de jurisdicción nacional.
* Legitima del sector público deriva del consentimiento popular.
* La legitimidad del sector derivade la entrega de bienes y servicios, incluyendo la creación de riquezas, obediencia de la ley y pago de impuestos.
* La legitimidad del sector voluntario (sinfines de lucro), deriva de las misiones sociales aclaradas por la organización; su responsabilidad se centra en la administración fiel de los fondos donados de acuerdo a su misión.
Globalización
* Extensión del alcance geográfico...