el cambio

Páginas: 2 (487 palabras) Publicado: 28 de marzo de 2013
EL CAMBIO
Los cambios no son solo necesarios sino que inevitables deben ser entendidos y afrontados como un compromiso decidido y sostenido, algo irrenunciable dentro de un cambio es el afán demarcar un cambio de manera positiva y sabemos que ese cambio es porque dentro de nuestro entorno algo está fallando y debe ser enmendado.
La intencionalidad del cambio a mi entender es esa esencia queen cada persona debe caber, la cual deberá de estar llena de una grandísima voluntad y un verdadero deseo de realizarlo.
Como todo en la vida tenemos metas, deseos sueños, pero estos no van solos dela mano sino que detrás de ellos se asoman herramientas que deben de ser indispensables y variables, es donde el cambio vuelve a asomarse, ya que tenemos que estar variando esas herramientas y ennuestra razón se debe saber en qué momento afinarlas o desecharlas, es por eso que a veces el ser humano no llega a ser lo que quiere, fracasa o simplemente ni lo intenta.
Basándome en lo anteriormenteexpuesto , que son criterios a mi consideración y la manera en que entiendo esto de la intencionalidad del cambio, puedo asegurar que dentro del ámbito personal el cambio ha sido una constante que meha acompañado en toda mi vida, en lo personal he tenido que cambiar carácter, motivaciones, valores, decisiones, sentimientos, metas, hábitos, actualmente el carácter ha sido una situación en la que mehe enfocado demasiado en cambiarlo, he descubierto que teniendo un buen carácter, puedo afrontar las situaciones de una manera más razonable, los sentimientos son otra de mis prioridades en estemomento y he batallado porque hay momentos en los que la confusión llega a flote, debido a esto me he vuelto un poco más humana, eso es mi prioridad ya que metas y sueños siguen los mismos estoy en elcamino, no sé si adecuado o no adecuado, pero como ya lo manifesté anteriormente con las herramientas necesarias iré puliéndolos.
En lo profesional el cambio es inevitable y necesario, en este momento...
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