El camino de steve jobs


El camino de Steve Jobs

¿Es posible cambiar el mundo?.La respuesta a esta pregunta que nos hacemos con frecuencia se da en este libro con ejemplos claros de situaciones, decisiones y métodos que sin duda llevan a algo grande.
Jay Elliot, Ex vicepresidente ejecutivo de Apple y mano derecha de Jobs durante varios años. Participó activamente en todos los lanzamientos de la compañía. Con unavida profesional vinculada al desarrollo de las computadoras, es el ejecutivo que mejor conoció la labor profesional de Jobs.
Jay Elliot, escribe este libro, a diferencia de los demás sobre Steve Jobs, enfocándose en los diferentes caminos que toman las personas ante distintas situaciones, incluso por accidente. Este libro tiene una visión de liderazgo en la que explica todos los momentos queSteve Jobs tuvo como presidente de una de las empresas más importantes hoy en día.
Comienza el libro hablando sobre el personaje principal, Steve Jobs, y su pasión por lo que hacía y como esta pasión se contagiaba a quienes se incorporaban al proyecto que en ese momento Steve tenia en mente.
Jay había sido criado por sus padres en un enorme Rancho que había pertenecido a su familia por generacionesy describe su infancia fincada en el trabajo y el aprendizaje cotidiano de técnicas nuevas así como formas de resolver independientemente problemas, desde como divertirse en un entorno relativamente solitario hasta arreglar un tractor a 30 km de su casa sin comunicación alguna. Todas estas cosas marcarían el rumbo de su vida, y fue tal que antes de ser vicepresidente de apple ya había fundadocompañías de software y había estado en puestos directivos en empresas multimillonarias como IBM.
Su encuentro, comenzó en un restaurante, tras una charla sobre un articulo dándose cuenta de que compartían el gusto por la tecnología. Fue aquí, cuando Jobs, invitó a Elliot a trabajar con el en Apple, compañía que apenas comenzaba.
Sin duda alguna Steve Jobs era un líder completo y autentico, teníauna visión emprendedora que veía más allá. Buscaba satisfacer a los consumidores en todos los sentidos, y contagiar a toda su gente la iniciativa y pasión que le tenía por su trabajo.
Jay Eliot, narra durante el libro las diferentes etapas y experiencias vividas con Jobs. A partir de estas vivencias, decide llamarlo el Zar del producto, porque es algo que realmente le apasionaba y se ubicaba comoproductor, comprador y vendedor a la vez.
Muestra a Jobs, como una persona apasionada en el producto, pero sobre todo en sus consumidores, en que se necesitaba hacer para realmente satisfacerlos.
En este capitulo, también nos dice que el éxito esta en los detalles, desde el impacto visual del empaque del producto y la experiencia de desenvolverlo hasta la forma de operarlo. El recordaba lodifícil que era abrir una computadora en una caja grande, fea, llena de papeles y cables. Por eso al crear el empaque, Jobs era exigente con la gente de diseño y quería que sus productos al estar fuera de la caja fuera tan simple como apretar el botón de encender y que así estuviera todo listo.
Tiempo después, llega el momento de expandir el equipo de trabajo debido al crecimiento económico yexpansión de los productos. Por su parte, Jobs no quería una empresa con un equipo mayor a 100 personas ya que según decía el, se volvería impersonal el trato entre los colaboradores de la misma.
Steve, buscaba el trato personal con cada uno de sus empleados, por lo que el personalmente entrevistaba a cada uno de ellos. Buscaba incentivarlos por medio de distintos factores. Proponía juntas yreuniones fuera de la empresa, les exigía calidad pero al mismo tiempo les reconocía todos y cada uno de sus éxitos personalmente. En una ocasión, creo una línea de computadoras, en la cual dentro de la tapa, se encontraba la firma de las personas que habían colaborado en su creación, reconociéndoles su empeño y dedicación. Invitaba a sus empleados a ser piratas, que se unieran y juntos lucharan por un...