El camino de Steve Jobs

El camino de Steve Jobs
El azar del producto la pasión del producto
El amar o querer lo que haces o tienes, logras que hagas las cosas con gusto, animo, lo cual se contagia y hace un ambiente de trabajo más armónico.
“No tendrás gente trabajando para ti, encendida por el entusiasmo a menos que tu también ardas en el… y que tú hagas que todo el mundo lo sepa”, lo cual traerá comoconsecuencias un trabajo más productivo.
El libro menciona que “si ves algo malo, lo platicas” , muchas veces gritamos, nos enojamos cuando vemos que algo nos sale mal y no logramos lo que queremos. Pero sin embargo cuando tenemos paciencia y hablamos tranquilamente podemos llegar a una solución y evitar conflictos.
Steve era un joven entusiasta, con nuevas ideas y con ganas de compartirlas, perohasta la actualidad hay personas que no aceptan el cambio o lo toman pero le roban el titulo al dueño de la idea, obteniendo así un posible fracaso.
Un dia watson pidió una respuesta de porque habían salido las cosas mal en Vietnam, esto le revivió un recuerdo a Jay Elliot y este le escribió lo que pensaba, Watson lo mando a llamar y Jay pensó que pasaría lo peor, pero su sorpresa fue que no, sucediólo contrario, le agradeció.
Es importante que tanto en el aspecto familiar como laboral expresemos lo que sentimos, siempre y cuando sepamos cómo y se haga sin ninguna malicia para no dañar a nadie.
Se le entrevisto a Woz y le pidieron que resumiera en una sola palabra su vida, el contestó “Suerte”, cada sueño que ha tenido en su vida, se ha hecho realidad diez veces.
Considerando que no es“Suerte”, si no es el deseo de querer cumplir sus sueños, además del esfuerzo constante de cada actividad que realizas. Quizás fue lo que sembró y solo cosecho cosas buenas.
Así mismo dijo “Si alguien te hace algo malo, no le respondes. Eres bueno con ellos y los tratas con amor desde tu corazón” siempre he pensado lo mismo, porque uno no sabe porque el otro actúa así, que le paso o que vida lleva.Además de que hay un dicho que dice que “todo en esta vida se paga” y no precisamente en el cielo si no aquí en la tierra.
El éxito está en los detalles.
Steve pensaba que las empresas entre más avanzaban más sencillos se volvían sus productos. Esto se refiere a que le dan importancia al usuario, lo cual es lo más importante porque mientras al cliente le guste y pueda usar el producto, es señalde que lo seguirá consumiendo.
Así mismo él pensaba que el “Bienestar no se logra en acumular cosas, sucede a partir de la creatividad y la innovación”. Esto conducirá al éxito a cualquiera.
Hay personas que no pueden ver cierto detalles lo cual hace la diferencia, es importante que tanto personalmente como laboralmente, podamos ver y tener detalles que otros no podrán.
En este capítulo hayun subtema que para mí es importante se llama anticipando la experiencia del usuario, es algo así como para programar para tontos.
A la hora de nosotros ponernos en el lugar de un usuario obtenemos mejores resultados, un producto fácil de usar por el cliente.
En esta sección del libro hay mucha razón en lo que se dice, ya que un buen líder es el que se preocupa por todo, por cada cosa o personaque comprenda su empresa. Tiene conocimiento de las decisiones que se van tomando. Un buen líder se toma el tiempo para todo, para felicitar, agradecer, para ver y corregir sus errores. Es decir para un líder todo importa.
El talento Manda.
Haciendo equipo ¡Piratas! No la marina.
En este capítulo se habla sobre el trabajo en equipo, el cual es indispensable en una empresa, y para logar un buenequipo se debe integrar en todos los aspectos, es decir conocerse laboralmente como personalmente, de modo que puedan compartir sus ideas o sentimientos, esto ayuda evitar envidias o futuros problemas.
El líder pues como su nombre lo dice es el capitán, el que debe tomar el mando y es el que debe empezar a integrar los equipos, para lo cual debe ayudarse de estrategias.
Steve sabía manejar...