El Caso De Las Empleadas Antípodas
Páginas: 3 (602 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2012
EL CASO DE LAS EMPLEADAS ANTÍPODAS
“Profesionales en Recursos Humanos” es un despacho de consultoría que presta los siguientes servicios de asesoría en relaciones industriales.
Reclutamiento.Selección.
Contratación.
Inducción a los empleados.
Administración de sueldos y salarios
El despacho, que inició sus operaciones en 1980, tiene su sede en la ciudad de San José, Costa Rica.Tiene una posición de liderazgo en su actividad ya que es reconocido por su gran profesionalismo y espíritu de servicio.
Como parte de sus actividades, el despacho ayuda a los grupos de las empresas aplanear e incrementar las actividades de integración para que puedan operar como equipos de trabajo autodirigidos.
Adrián Serrano de 50 años es director de área, ha trabajado 20 años en este sector ydesde la fundación del despacho ha desarrollado sistemas y procedimientos para la operación del mismo. Anteriormente era coordinador de reclutamiento y selección desde donde fue ascendidorecientemente a su puesto actual.
Como director de área Adrián supervisa las empresas a las cuales se les presta asesoría y está en constante comunicación con los gerentes de recursos humanos de las mismaspara orientarlos cuando tienen dudas respecto al proceso de asesoría.
En una de las empresas (El Palacio del Juguete, S.A.) en las cuales Adrián prestaba asesoría, se presentó el siguiente problema:
Enlas dos últimas sesiones de sensibilización de los grupos de trabajo que coordinaba Adrián, Juanita Aspe y Elena García discutieron acerca de los procedimientos de trabajo de sus respectivosdepartamentos, a tal grado que Adrián tuvo que suspender su última sesión con el consiguiente malestar del resto del grupo, el cual empezaba a “tomar partido” por Juanita o Elena.
Juanita Aspe, de 30 años deedad, ha trabajado ocho años en las empresa es soltera y ha hecho carrera en la organización a la cual considera “su segundo hogar”, en donde trabaja como supervisora del área de adorno, etapa...
“Profesionales en Recursos Humanos” es un despacho de consultoría que presta los siguientes servicios de asesoría en relaciones industriales.
Reclutamiento.Selección.
Contratación.
Inducción a los empleados.
Administración de sueldos y salarios
El despacho, que inició sus operaciones en 1980, tiene su sede en la ciudad de San José, Costa Rica.Tiene una posición de liderazgo en su actividad ya que es reconocido por su gran profesionalismo y espíritu de servicio.
Como parte de sus actividades, el despacho ayuda a los grupos de las empresas aplanear e incrementar las actividades de integración para que puedan operar como equipos de trabajo autodirigidos.
Adrián Serrano de 50 años es director de área, ha trabajado 20 años en este sector ydesde la fundación del despacho ha desarrollado sistemas y procedimientos para la operación del mismo. Anteriormente era coordinador de reclutamiento y selección desde donde fue ascendidorecientemente a su puesto actual.
Como director de área Adrián supervisa las empresas a las cuales se les presta asesoría y está en constante comunicación con los gerentes de recursos humanos de las mismaspara orientarlos cuando tienen dudas respecto al proceso de asesoría.
En una de las empresas (El Palacio del Juguete, S.A.) en las cuales Adrián prestaba asesoría, se presentó el siguiente problema:
Enlas dos últimas sesiones de sensibilización de los grupos de trabajo que coordinaba Adrián, Juanita Aspe y Elena García discutieron acerca de los procedimientos de trabajo de sus respectivosdepartamentos, a tal grado que Adrián tuvo que suspender su última sesión con el consiguiente malestar del resto del grupo, el cual empezaba a “tomar partido” por Juanita o Elena.
Juanita Aspe, de 30 años deedad, ha trabajado ocho años en las empresa es soltera y ha hecho carrera en la organización a la cual considera “su segundo hogar”, en donde trabaja como supervisora del área de adorno, etapa...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.