El contrato colectivo de trabajo

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
ANTECEDENTES HISTÓRICO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN EL SALVADOR
El Derecho colectivo de trabajo en nuestro país llega procedente de Europa como gran parte de nuestra legislación; como una constante lucha entre los trabajadores y los patronos, pasando por la servidumbre delcampesino al patronos, evolucionado de tal forma que un día se logró; por supuesto regulado por el Derecho Civil; EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que implica un compromiso entre las partes, el trabajador presta los servicios y el patrono remunera por el trabajo realizado. Los cambios del siglo XIX provocaron el nacimiento de la industria y condenando este tipo de relaciones se hacía necesario legislaren área laboral, por lo cual se crearon leyes específicas que garantizarán a la sociedad el trabajo como una Función social.
Existiendo ya el contrato individual de trabajo y a raíz de ver en las diferentes empresas situaciones de abuso, en las que el patrono tenía facultad de despedir en el momento que deseara a un empleado existiendo o no causas justificadas y con influencias de revoluciones enEuropa en los primeros cincuenta años del siglo XIX que se luchó precisamente por el Derecho Sindical que conlleva negociación y contratación colectiva, fue en 1884 en Francia donde el parlamento reconoció las Asociaciones Sindicales, Personería Jurídica además el gabinete aprobó una política de apoyo a los sindicatos en su lucha por la celebración de contratos colectivos.
El contrato colectivode trabajo, aparece dentro del marco constitucional como garantías sociales inherentes a las personas. Las relaciones colectivas de trabajo inician en el momento en que se celebra un contrato colectivo entre uno o varios sindicatos de trabajadores por una parte y un patrono por la otra.
A partir del nacimiento de las leyes laborales en nuestra legislación, se pueden establecer los contratoscolectivos de trabajo, sus requisitos y procedimientos para la celebración; a raíz de esto se dan cambios y repercusiones en el ámbito social, debido a cláusulas que son determinantes en la celebración del contrato y que a su vez son garantías para los trabajadores en general.
Es por ello que la clase trabajadora se ve en la necesidad de agruparse en sindicatos para luchar por sus derechos contempladosen la legislación, estos pueden ser exigibles a través de un contrato colectivo de trabajo. Por lo tanto analizaremos los requisitos de forma, fondo y los procedimientos para su celebración e inscripción, así como los posibles conflictos que se pueden originar durante la negociación si no existiese acuerdo entre las partes.
Las primeras organizaciones obreras y luchas sociales en nuestro país,expone que las primeras asociaciones laborales se forman aquí después de la primera guerra mundial, dándose en la década subsiguiente una intensa profundización y combativa entre los trabajadores, sobre todo los del campo. Ya para 1924, la sección salvadoreña de la Confederación Obrera Centroamericana, COCA, está en permanente y creciente actividad de organización, logrando con ello que se eleve laconciencia de clase de todos los sectores laborales sometidos a explotación: sectores obreros urbanos, campesinos pobres, jornaleros agrícolas y proletarios. Tanto la revolución mexicana como la gesta libertaria del nicaragüense Augusto César Sandino son factores de influencia en el ánimo del movimiento salvadoreño. Es coincidente el fervor de esta actividad con el surgimiento de aquellalegislación europea que da normatividad al contrato colectivo pero, sobre todo, es determinante el clamor mundial de las clases trabajadoras y proletarias que agitan las banderas revolucionarias al viento de las acciones de los bolcheviques. Por este tiempo se trabaja intensamente en las relaciones internacionales que permitirían crear más tarde el Partido Comunista Salvadoreño, lo cual se da en marzo...