EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO NATURALEZA DEL VÍNCULO LABORAL
Páginas: 2 (424 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2013
EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO NATURALEZA DEL VÍNCULO LABORAL
SUBTEMA
LAS EXPLICACIONES CIVILISTAS
Una de las explicaciones civilistas confirma a los derechos individuales como derechoshumanos
“TRABAJADOR ES LA PERSONA FISICA”
• Es la que presta o otra, física o moral, un trabajo subordinado”. Elementos que son indispensables para tal prestación de servicios sea regulada en susdisposiciones a saber.
• El trabajador siempre será una persona física: Esto significa que nunca podrán intervenir en una relación de trabajo, en calidad de trabajadores, las personas jurídicas omorales, sino exclusivamente las personas físicas; es decir, seres humanos, individuos de carne y hueso.
• Esa persona física ha de prestar un servicio a otra persona física o moral.
“DERECHOSINDIVIDUALES DEL HOMBRE Y DERECHOS SOCIALES DEL TRABAJADOR”
• Los derechos individuales unidos a los sociales hacen posible un vivir conforme con la naturaleza, la dignidad humana y la libertad, asípues juntos forman los derechos humanos.
• Juntos se proponen asegurar al máximo la libertad del trabajo
• Juntos asumen un significado particular: “la libertad” libre a elegir un trabajo, libre aretirarse en el momento que el trabajador lo decida, la libertad no sufre cambios al estar prestando sus servicios, y la última es que la relación de trabajo no es ni puede ser una enajenación de lapersona.
“EL PRINCIPIO AL RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA”
• Consiste en los atributos que corresponden al hombre por el solo hecho de ser hombre de tal suerte que el trabajador tiene el indiscutiblederecho de que se le trate con la misma consideración que pretenda el empresario que le guarde.
• Las dos personas guardan posiciones distintas en el proceso de la producción.
• Situación que exigerespeto para la dignidad de quien lo presta e impone al patrón un trato de respeto hacia el trabajador.
• La ley se ocupo solamente del trabajo subordinado no de la subordinación del trabajo en su...
SUBTEMA
LAS EXPLICACIONES CIVILISTAS
Una de las explicaciones civilistas confirma a los derechos individuales como derechoshumanos
“TRABAJADOR ES LA PERSONA FISICA”
• Es la que presta o otra, física o moral, un trabajo subordinado”. Elementos que son indispensables para tal prestación de servicios sea regulada en susdisposiciones a saber.
• El trabajador siempre será una persona física: Esto significa que nunca podrán intervenir en una relación de trabajo, en calidad de trabajadores, las personas jurídicas omorales, sino exclusivamente las personas físicas; es decir, seres humanos, individuos de carne y hueso.
• Esa persona física ha de prestar un servicio a otra persona física o moral.
“DERECHOSINDIVIDUALES DEL HOMBRE Y DERECHOS SOCIALES DEL TRABAJADOR”
• Los derechos individuales unidos a los sociales hacen posible un vivir conforme con la naturaleza, la dignidad humana y la libertad, asípues juntos forman los derechos humanos.
• Juntos se proponen asegurar al máximo la libertad del trabajo
• Juntos asumen un significado particular: “la libertad” libre a elegir un trabajo, libre aretirarse en el momento que el trabajador lo decida, la libertad no sufre cambios al estar prestando sus servicios, y la última es que la relación de trabajo no es ni puede ser una enajenación de lapersona.
“EL PRINCIPIO AL RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA”
• Consiste en los atributos que corresponden al hombre por el solo hecho de ser hombre de tal suerte que el trabajador tiene el indiscutiblederecho de que se le trate con la misma consideración que pretenda el empresario que le guarde.
• Las dos personas guardan posiciones distintas en el proceso de la producción.
• Situación que exigerespeto para la dignidad de quien lo presta e impone al patrón un trato de respeto hacia el trabajador.
• La ley se ocupo solamente del trabajo subordinado no de la subordinación del trabajo en su...
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