El Desarrollo Personal Vs El Desarrollo Profesional

UNI VERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ

FACULTAD DEL HÁBITAT

SEMESTRE VII

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Ensayo “El desarrollo personal vs el desarrollo profesional”

El desarrollo personal vs el desarrollo profesional

Desde siempre, en el mercado laboral ha existido una fuerte competencia entre profesionistas y no excepta a los Diseñadores Gráficos. A pesar de que elDiseño Gráfico es un factor importantísimo para provocar impactos sociales en todo el mundo, en México no se le da el valor que merece, por tanto es muy mal pagado. Los diseñadores profesionales no están conformes con las oportunidades y mucho menos con los salarios. A pesar de ello hay quienes por ser excelentes en su trabajo, gozan de una entrada económica digna.
Lo que es bien sabido es que en unfuturo próximo habrá otro cambio revolucionario en el Diseño Gráfico muy parecido al de la última década debido a los nuevos software y tecnologías que actualmente se desarrollan. Eventualmente, el DG de hoy tendrá que actualizarse y empezar a comprender los más avanzados programas de animación 2D y 3D, puesto que el impacto visual de la época actual avanza rápidamente hacia estas nuevas demandasde arte visual. Por otro lado, encuestas revelan que los DG especializados en el área de animación son los mejor pagados.

Es importante actualizarse dentro del desarrollo profesional de la carrera, siendo que es una profesión de vanguardia. Pero también es importante desarrollo personal y humano. No basta con dominar todo tipo de software y técnicas para la elaboración de medios visuales, sino que hacerlo siempre desde una perspectiva moral. Esto último influye directamente en el desempeño profesional, puesto que no todos los trabajos que surgen son apropiados para nuestros principios morales. Por otro lado, en cualquier lugar de trabajo deberemos actuar con la educación inculcada con el paso de la experiencia de la vida misma, sabiendo respetar, escuchar y ser abiertos a ideasalternas; pero la base de todo es la honestidad. Estos valores se dan a notar muy fácilmente por aquellos con una ética similar y es muy importante para ser reconocido positivamente entre los clientes o jefes que llegasen a emplearnos. Quiero pensar que de esta manera, llegarán mas fácilmente gustosas propuestas de trabajo de gente con iguales principios.
Pienso que para el desarrollo profesional unodebe de ayudarse del personal y viceversa porque se me hace tan importante la preparación y conocimientos técnicos como los principios y modelos éticos.

Actualmente creo que aún no tengo un equilibrio entre ambos, ya que carezco de conocimientos técnicos, conocimientos que no serán adquiridos en mi educación académica sino ya en el desempeño profesional. Por otro lado no he tratado lo suficientecon la gente de afuera como para probarme a mí mismo enfrentando diversos tipos de pensamientos que podrían diferir mucho de los propios.

Hasta ahora he adquirido muchas técnicas de realización, las suficientes para competir incluso con profesionales, sin embargo tiendo a no apegarme demasiado a la metodología que se me ha enseñado en la carrera porque gran parte de esta parte metodológica seme hace inútil, tal vez esté equivocado y de ser así esto podría significar una un punto débil en el campo laboral. Me considero una persona con una actitud positiva y con principios lo suficientemente sólidos como para no doblegarme ante situaciones difíciles siendo éstas cuestiones de honestidad y moralidad. Lo que podría ser desfavorable es soy una persona muy orgullosa y eso puede significarfalta de trabajo. Me falta mucha experiencia tratando con la gente ya sea con clientes, jefes o compañeros de trabajo.

En mi formación académica he aprovechado algunas oportunidades, ya que la Universidad provee ciertas experiencias como cursos, talleres y conferencias. He trabajado de manera individual aprendido un poco del trabajo en equipo, el cual, como se ha mencionado anteriormente se...