El Diablo Viste De Moda

DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES PARA EJECUTIVOS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (AD 118)

TAREA ACADÉMICA 02 (TA2)

TEMA
* Película (EL DIABLO SE VISTE A LA MODA)

SECCIÓN
*Q39A

PROFESORA
* Soto Tapia, Sara Aracelli

INTEGRANTES
* Choque Huillca, Edgar
* Reyna Flores, Nataly
* Ucañán Rivera, Jorge
* Tinta Yactayo, Carlos

Ciclo 2012-02

ELDIABLO SE VISTE A LA MODA



Sinopsis: En el mundo de la oda de Nueva York, la revista Runway Magazine es la biblia. Comtolada por Miranda Priestly, (Meryl Streep), la mujer más poderosa en elmundo de la mod, la revista es un guante temible para cualquiera que quiera hacerla en esta industria.

Y Miranda nunca permitió que nadie se interponga en su camino, incluyendo a una larga listade asistentes. Es que se trata de un trabajo al que ninguna persona que se respete a sí misma puede sobrevivir.

Tarea difícil. Sin embargo, esa tarea como asistente podría abrirle las puertas a larecién graduada Andy Sachs (Annie Hathaway), una chica tan insulsa como poco adepta a las últimas tendencias.

Sin embargo, cuando Andy aparece para ocupar el puesto, le queda claro que hacerla enesta industria le demandará mucho más que dedicación. Es que Andy es la persona equivocada para el trabajo. Pero tiene algo que el resto de las asistentes no tiene: no se rinde ante el fracaso.FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Identifique y sustente escenarios de:
a) Enfoque de Contingencias.
Identificamos el enfoque de contingencias…..
b) Enfoque de Reciprocidad.Identificamos el enfoque de reciprocidad…..
* Explicar el impacto en el contexto organizacional
El impacto el contexto organizacional…..

COMPETENCIAS

2. Analizar el desempeñolaboral tanto de Miranda Priestly como de Andy Sachs, desde el punto de vista de:
a) Los componentes de las competencias (Interno – Externo)
* Interno:
* Externo:
b) Las competencias...