Análisis Del Diablo Viste A La Moda

4. Elementos de identidad.
* Fachada de la Organización:
Empresa “Elias – Clarke. Publications”
* Su Fachada es la misma que la de los edificios de esa calle, de color gris con el diseño delas puertas y las ventanas alargadas.
* Se consigue en cada uno de los pisos, el nombre de la empresa. Los colores de la organización es el dorado, y en el ambiente interno se encuentra el doradoy plateado para los adornos y detalles, y el color marrón y el mármol en las paredes.

Piso de la revista “Runway”
* Se puede apreciar, desde el lobby de la revista, que son fieles a suimagen. La pared cuando se accede al piso, sus paredes de vidrio, puertas, portafolios, carpetas, cuadros y además poseen un decorado con la tipografía de la revista.
* Cada uno de los empleados deRunway tiene que adaptarse a la organización y su ambiente, es decir, sus vestimentas y accesorios tienen que ir a la vanguardia de la moda.
* Misión: Runway ha sido durante 72 años más que unarevista, ha sido el faro de la elegancia, gracia y buen gusto.
* Visión: la revista Runway se ve como pieza fundamental en el mundo encantador de la moda, es una revista líder del mercado.
*Valores: los valores para la motivación de los empleados son muy particulares ya que no cualquiera puede trabajar con ella y por lo tanto es el sueño de muchas mujeres obtener ese trabajo.
* Metas: sumeta es llegar a las principales ciudades más importantes del mundo y continuar siendo la revista líder en moda.

5. Tipos de Comunicaciones.
* Mantiene una comunicación organizacionaldirectiva descendente, del alto mando a los asistentes.
* Para la comunicación instrumental interna de la empresa, se utiliza, más que todo, los mensajes de texto, los correos electrónicos y de formaoral.
* Se puede observar la comunicación vinculante, donde Miranda no tiene relación con personas pero debe mantenerse en contacto.
* Se nota una comunicación corporativa ya que la revista...