El Diseño Industrial Y Su Zona Laboral
Páginas: 7 (1647 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
EL DISEÑO INDUSTRIAL Y SU ZONA LABORAL
ENSAYO
EL DISEÑO INDUSTRIAL Y SU ZONA LABORAL
Las Innovaciones y la tecnología son las masas que hoy en día envuelven a los mercados mundiales, forzando a las grandes empresas y compañías a desarrollar un sistema más eficiente de elaboración (manufactura) ya sea de productos o servicios, en el menor tiempo posible, creando entre otras cosas, unsistema de consumismo extremo; la substancia que actualmente mueve a las grandes metrópolis es la prisa y el descontrol acompañados con estrés, que atrapan a este mundo globalizado, y es que no solamente el hombre está estresado, el mundo en sí está estresado. La vida actual del hombre se ve agobiada con responsabilidades y labores que lo desgastan y lo sumergen en un abismo de tenciones einestabilidades, lo desconectan del tiempo, del espacio, y de todas aquellas cosas humanamente reales. El verdadero dilema se origina cuando las personas se dejan llevar por estas corrientes de fluidez actuales y no establecen un balance entre su tiempo de vida, de recreación interior tanto espiritual como emocional, con el tiempo que le brinda a sus labores y trabajos, tampoco estipula cuáles son susverdaderos objetivos de la vida, que tanto quiere apostarle al éxito profesional, sacrificando factores como convivencia y recreación familiar , o si realmente en el éxito se encuentra la verdadera felicidad. Todos estos factores desvalorizan el verdadero sentido tanto del trabajo en sí, como el de la vida misma.
Transformación
Inflación, desestabilidad, crisis, elementos que nos dan un panorama delactual sistema, resultado en gran parte de la desorganización y pérdida de valores, sin embargo, no porque la situación pinte de esta manera significa que esto deba de ser así o que siempre haya sido igual. Pocas generaciones atrás todo esto era diferente. Después de las guerras mundiales y depresiones, la gente repoblaba otra vez las ciudades, luchando por mejorar las condiciones actuales de aqueltiempo, dispuestos a conseguir una vida más digna y de mejor calidad. Fabricas e industrias abrían grandes oportunidades laborales. El principal fin del trabajador era la familia, no eran muy cotidianos los cambios en las tareas de los empleos, existían objetivos a largo plazo. Las personas podían establecerse en lugares fijos y no tenían que estar viajando de un lado a otro, esto les permitíafomentar valores como la lealtad hacia las instituciones en las cuales laboraba. En esta etapa, después de la revolución industrial, la atención de las grandes fábricas ya no solamente se centra en la exhaustiva producción repetitiva, sino que apuesta por brindarle una mayor calidad y mejor estatus a los productos por medio del diseño. Es aquí donde nace el diseño industrial. Pero ahora las cosashan cambiado, tanto para el diseñador industrial como para cualquier otro tipo de profesión, las cosas son muy diferentes. El trabajo se ha venido convirtiendo en una actividad muy variable, esto quiere decir que dentro de nuestra misma profesión podemos tomar el papel de diferentes roles, estamos dispuestos a enfrentar todo tipo de riesgos, buscamos el éxito a través de este medio tal y como sifuera mandato divino, pero, ¿acaso es esto lo correcto?
Las generaciones actuales de nuevos profesionales salen mejor preparados que nunca para luchar contra la vida ajetreada que los está esperando fuera de sus aulas, dispuestos a pelear por los puestos más altos, sin importarles las malas condiciones por las que tengan que pasar, degradaciones y abusos, si bien estos puestos se encuentran a lavuelta del planeta, esto no les es impedimento, están dispuestos a ser nómadas por el resto de su vida si es que sus ofertas laborales así lo demandan, trayendo consigo, entre otras cosas, corrosión de valores (Sennett, 2000, 22): “Tomemos, por ejemplo, la cuestión del compromiso y la lealtad. Nada es a largo plazo, es el principio que corroe la confianza, la lealtad y el compromiso mutuos.”
¿Y...
ENSAYO
EL DISEÑO INDUSTRIAL Y SU ZONA LABORAL
Las Innovaciones y la tecnología son las masas que hoy en día envuelven a los mercados mundiales, forzando a las grandes empresas y compañías a desarrollar un sistema más eficiente de elaboración (manufactura) ya sea de productos o servicios, en el menor tiempo posible, creando entre otras cosas, unsistema de consumismo extremo; la substancia que actualmente mueve a las grandes metrópolis es la prisa y el descontrol acompañados con estrés, que atrapan a este mundo globalizado, y es que no solamente el hombre está estresado, el mundo en sí está estresado. La vida actual del hombre se ve agobiada con responsabilidades y labores que lo desgastan y lo sumergen en un abismo de tenciones einestabilidades, lo desconectan del tiempo, del espacio, y de todas aquellas cosas humanamente reales. El verdadero dilema se origina cuando las personas se dejan llevar por estas corrientes de fluidez actuales y no establecen un balance entre su tiempo de vida, de recreación interior tanto espiritual como emocional, con el tiempo que le brinda a sus labores y trabajos, tampoco estipula cuáles son susverdaderos objetivos de la vida, que tanto quiere apostarle al éxito profesional, sacrificando factores como convivencia y recreación familiar , o si realmente en el éxito se encuentra la verdadera felicidad. Todos estos factores desvalorizan el verdadero sentido tanto del trabajo en sí, como el de la vida misma.
Transformación
Inflación, desestabilidad, crisis, elementos que nos dan un panorama delactual sistema, resultado en gran parte de la desorganización y pérdida de valores, sin embargo, no porque la situación pinte de esta manera significa que esto deba de ser así o que siempre haya sido igual. Pocas generaciones atrás todo esto era diferente. Después de las guerras mundiales y depresiones, la gente repoblaba otra vez las ciudades, luchando por mejorar las condiciones actuales de aqueltiempo, dispuestos a conseguir una vida más digna y de mejor calidad. Fabricas e industrias abrían grandes oportunidades laborales. El principal fin del trabajador era la familia, no eran muy cotidianos los cambios en las tareas de los empleos, existían objetivos a largo plazo. Las personas podían establecerse en lugares fijos y no tenían que estar viajando de un lado a otro, esto les permitíafomentar valores como la lealtad hacia las instituciones en las cuales laboraba. En esta etapa, después de la revolución industrial, la atención de las grandes fábricas ya no solamente se centra en la exhaustiva producción repetitiva, sino que apuesta por brindarle una mayor calidad y mejor estatus a los productos por medio del diseño. Es aquí donde nace el diseño industrial. Pero ahora las cosashan cambiado, tanto para el diseñador industrial como para cualquier otro tipo de profesión, las cosas son muy diferentes. El trabajo se ha venido convirtiendo en una actividad muy variable, esto quiere decir que dentro de nuestra misma profesión podemos tomar el papel de diferentes roles, estamos dispuestos a enfrentar todo tipo de riesgos, buscamos el éxito a través de este medio tal y como sifuera mandato divino, pero, ¿acaso es esto lo correcto?
Las generaciones actuales de nuevos profesionales salen mejor preparados que nunca para luchar contra la vida ajetreada que los está esperando fuera de sus aulas, dispuestos a pelear por los puestos más altos, sin importarles las malas condiciones por las que tengan que pasar, degradaciones y abusos, si bien estos puestos se encuentran a lavuelta del planeta, esto no les es impedimento, están dispuestos a ser nómadas por el resto de su vida si es que sus ofertas laborales así lo demandan, trayendo consigo, entre otras cosas, corrosión de valores (Sennett, 2000, 22): “Tomemos, por ejemplo, la cuestión del compromiso y la lealtad. Nada es a largo plazo, es el principio que corroe la confianza, la lealtad y el compromiso mutuos.”
¿Y...
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