el hombre y la maquina
Páginas: 26 (6315 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
J. R. King en su artículo "Is there any future for man in man-machine manufacturing system?" concluye ".... el mayor problema humano del futuro será con el aburrimiento en el trabajo"
La mayoría de las pérdidas de salud en el ser humano son causa de las interacciones con factores ambientales.
En el trabajo se alteran continuamente estos factores, lo que da lugar a las conocidas enfermedadesdel trabajo, entre las que se encuentran lesiones dorso lumbares, traumatismos repetitivos, lesiones músculo esqueléticas y, por supuesto, trastornos de tipo psicológico.
La Ley de Prevención de riesgos Laborales cita como daños para la salud del trabajador no sólo las lesiones de carácter traumático o patologías debidas a energías, sustancias u organismos presentes en el ambiente sino tambiéna las causadas por los esfuerzos repetidos o continuados, físicos o mentales, realizados en su ejercicio.
Las causas principales de estas patologías son:
Fuerzas concentradas en elementos pequeños del cuerpo.
Posturas forzadas sostenidas.
Movimientos muy repetitivos.
Descanso insuficiente.
Y los síntomas más frecuentes:
Dolor
Restricción delmovimiento de una articulación
Hinchazón de los tejidos blandos
Disminución del tacto y destreza.
Sobre la Ergonomía recae, pues, la prevención de este tipo de accidentes.
Definiciones y objetivos
Ignorar los factores humanos en un proyecto industrial conlleva al fracaso. La humanidad desde sus inicios ha perseguido el confort y la comodidad, más aún, en la utilización de susproductos. La ergonomía precisamente estudia los factores humanos, que son considerados en el diseño, fabricación y utilización de los productos.
No existe una definición oficial de la ergonomía. A continuación presentamos algunos de los diferentes conceptos emitidos por autores, acerca del concepto de ergonomía:
Monografias.com
La ergonomía estudia la interacción humana en cualquier sistemaintervenible, es decir, en cualquier sistema que pueda ser objeto de la intervención humana para hacerle más confortable, del mas fácil uso, para la actividad desempeñada por el hombre, abarcando los problemas del medio ambiente (puesto de trabajo), así como las herramientas que son utilizadas para ello.
Esta surge del concepto de que la actividad laboral no es la maquina sola, o el individuosolo, o el individuo manipulando a la maquina, sino mas bien la investigación mancomunada para encontrar la concordancia entre las posibilidades físicas de la maquina y las propiedades psicofisiologicas del individuo.
Está comprendida dentro de varias profesiones y carreras académicas como la ingeniería, higiene industrial, terapia física, terapeutas ocupacionales, enfermeras, quiroprácticos,médicos del trabajo. Todas ellas examinan al individuo en el trabajo desde distintitos puntos de vista.
Los estudios ergonómicos no se limitan exclusivamente al problema hombre medio laboral, sino que van mas allá, aplicando criterios y esquemas a cualquier actividad humana, tanto en la producción como en la vida cotidiana. Una de sus aplicaciones es la de diseño y construcción de complicadosartículos industriales de uso domestico cultural, aplicaciones en los vehículos para comodidad y seguridad de los usuarios, etc.
El valor de la ergonomía radica en su nivel de síntesis de los aspectos humanos y técnicos.El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la calidad de vida del trabajador en su ambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interacción hombre – maquina, a través deacrecentar la eficacia funcional de las herramientas, se busca incrementar el bienestar del usuario final aumentando los valores de seguridad, salud y satisfacción por la labor realizada. Para lograr incrementar la eficacia de las herramientas, es imprescindible considerar los aspectos humanos en su diseño.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía:...
La mayoría de las pérdidas de salud en el ser humano son causa de las interacciones con factores ambientales.
En el trabajo se alteran continuamente estos factores, lo que da lugar a las conocidas enfermedadesdel trabajo, entre las que se encuentran lesiones dorso lumbares, traumatismos repetitivos, lesiones músculo esqueléticas y, por supuesto, trastornos de tipo psicológico.
La Ley de Prevención de riesgos Laborales cita como daños para la salud del trabajador no sólo las lesiones de carácter traumático o patologías debidas a energías, sustancias u organismos presentes en el ambiente sino tambiéna las causadas por los esfuerzos repetidos o continuados, físicos o mentales, realizados en su ejercicio.
Las causas principales de estas patologías son:
Fuerzas concentradas en elementos pequeños del cuerpo.
Posturas forzadas sostenidas.
Movimientos muy repetitivos.
Descanso insuficiente.
Y los síntomas más frecuentes:
Dolor
Restricción delmovimiento de una articulación
Hinchazón de los tejidos blandos
Disminución del tacto y destreza.
Sobre la Ergonomía recae, pues, la prevención de este tipo de accidentes.
Definiciones y objetivos
Ignorar los factores humanos en un proyecto industrial conlleva al fracaso. La humanidad desde sus inicios ha perseguido el confort y la comodidad, más aún, en la utilización de susproductos. La ergonomía precisamente estudia los factores humanos, que son considerados en el diseño, fabricación y utilización de los productos.
No existe una definición oficial de la ergonomía. A continuación presentamos algunos de los diferentes conceptos emitidos por autores, acerca del concepto de ergonomía:
Monografias.com
La ergonomía estudia la interacción humana en cualquier sistemaintervenible, es decir, en cualquier sistema que pueda ser objeto de la intervención humana para hacerle más confortable, del mas fácil uso, para la actividad desempeñada por el hombre, abarcando los problemas del medio ambiente (puesto de trabajo), así como las herramientas que son utilizadas para ello.
Esta surge del concepto de que la actividad laboral no es la maquina sola, o el individuosolo, o el individuo manipulando a la maquina, sino mas bien la investigación mancomunada para encontrar la concordancia entre las posibilidades físicas de la maquina y las propiedades psicofisiologicas del individuo.
Está comprendida dentro de varias profesiones y carreras académicas como la ingeniería, higiene industrial, terapia física, terapeutas ocupacionales, enfermeras, quiroprácticos,médicos del trabajo. Todas ellas examinan al individuo en el trabajo desde distintitos puntos de vista.
Los estudios ergonómicos no se limitan exclusivamente al problema hombre medio laboral, sino que van mas allá, aplicando criterios y esquemas a cualquier actividad humana, tanto en la producción como en la vida cotidiana. Una de sus aplicaciones es la de diseño y construcción de complicadosartículos industriales de uso domestico cultural, aplicaciones en los vehículos para comodidad y seguridad de los usuarios, etc.
El valor de la ergonomía radica en su nivel de síntesis de los aspectos humanos y técnicos.El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la calidad de vida del trabajador en su ambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interacción hombre – maquina, a través deacrecentar la eficacia funcional de las herramientas, se busca incrementar el bienestar del usuario final aumentando los valores de seguridad, salud y satisfacción por la labor realizada. Para lograr incrementar la eficacia de las herramientas, es imprescindible considerar los aspectos humanos en su diseño.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.