El “Homo Empresarius Innovectus (Hei)”
Páginas: 7 (1559 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2012
El “Homo Empresarius Innovectus (HEI)”
Por Rafael Corona Funes*
¿Qué es un HEI?
El Homo Empresarius Innovectus (HEI) pertenece a la especie humana y se distingue por sus capacidades Intuitivas y creativas; Novedosas y sorprendentes; Notorias y diferenciadoras; Orientadoras y retadoras; Viables y evaluadoras; Activas y operativas; Concentradoras y enfocadas; Ingeniosas e imaginativas;Ordenadoras y metódicas; y Naturales y sencillas, para innovar.
Utiliza el cerebro cortical. Éste, es la "cubierta cerebral” más joven desde el punto de vista evolutivo. Encargada de los procesos de pensamiento abstracto y la creatividad; así como, de los procesos que inhiben las reacciones primarias promovidas por las instancias cerebrales más arcaicas (reptilianas y límbicas).
CEREBROREPTILIANO
Instinto
Agresividad
Huida
CEREBRO LÍMBICO
Emoción
Placer
Recompensa
Cólera
Miedo
CEREBRO CORTICAL
Pensamiento Abstracto
Análisis
Razonamiento
Imaginación
Creatividad
Adaptación
Su comportamiento es social y emprendedor; trabaja en equipo y lidera proyectos estratégicos; negocia bajo el principio ganar-ganar y sustenta sus acciones en planes de negocio; analiza a suscompetidores e identifica oportunidades de innovación; desarrolla nuevos productos y cambia las reglas de la competencia en los mercados en los que participa; no es egoísta y comparte los beneficios generados entre sus socios y colaboradores; le gusta reír, jugar, hacer ejercicio, comer bien y facilita la felicidad de su familia; es una fuente de inspiración para sus hijos y ama profundamente a supareja.
¿De dónde surge el HEI?
Su origen se ubica en la era cenozoica, del periodo cuaternario en la época del holoceno; su antecedente es el homo sapiens-sapiens. La globalización y las crisis económicas recurrentes, lo han fortalecido y lo han hecho un ser excepcionalmente creativo y emprendedor.
Desde su origen, ha habido “depredadores” que han hecho lo posible por desaparecerlode la faz de la tierra. Entre éstos, destacan la apatía, la desmotivación, el desinterés y la burla; así como, los altos impuestos, las barreras a la entrada, la corrupción y los monopolios. Estos últimos, concentran la riqueza generada, evitan la sana competencia y menosprecian la democratización de los procesos de innovación en las pequeñas y medianas empresas.
El HEI ha sobrevivido agobiernos incompetentes, a procesos educativos arcaicos, a tecnologías con precios inalcanzables, a créditos con altas tasas de interés y a la soberbia de las grandes empresas.
Su difícil evolución lo ha llevado a ser la especie que promueve el cambio económico, social, político, cultural, científico y tecnológico a contra-corriente; esta situación, lo ha puesto en la punta de la pirámideevolutiva.
Se alimenta de ideas, investigaciones, intercambio de puntos de vista, experimentos, prototipos y errores; estos últimos, han sido las vitaminas, proteínas y minerales que le han permitido capitalizar sus experiencias.
¿Cómo ha evolucionado el HEI?
Gracias a su alimentación balanceada, ha sido capaz de evolucionar hasta transformarse en la “piedra filosofal” de la empresa moderna;las herramientas que utiliza, las construyó con su “mente de obra” a través de muchos años de “prueba y error”; su metodología de trabajo es infalible: persistencia, persistencia y persistencia.
Con base en los más recientes descubrimientos, podemos afirmar que su proceso evolutivo transitó por tres etapas: a) la etapa primitiva (sintetizada en la famosa frase: “no inventes, ya todo estácreado”), b) la etapa de desarrollo (sintetizada en la famosa frase: “si no funciona, estas fuera de la organización”) y c) la etapa de madurez (sintetizada en la famosa frase: “que nuevas ideas tenemos para diferenciarnos de los competidores”).
Como podemos apreciar no todo ha sido “miel sobre hojuelas” para el HEI.
Durante su proceso evolutivo, ha estado a punto de la extinción; sobre todo,...
Por Rafael Corona Funes*
¿Qué es un HEI?
El Homo Empresarius Innovectus (HEI) pertenece a la especie humana y se distingue por sus capacidades Intuitivas y creativas; Novedosas y sorprendentes; Notorias y diferenciadoras; Orientadoras y retadoras; Viables y evaluadoras; Activas y operativas; Concentradoras y enfocadas; Ingeniosas e imaginativas;Ordenadoras y metódicas; y Naturales y sencillas, para innovar.
Utiliza el cerebro cortical. Éste, es la "cubierta cerebral” más joven desde el punto de vista evolutivo. Encargada de los procesos de pensamiento abstracto y la creatividad; así como, de los procesos que inhiben las reacciones primarias promovidas por las instancias cerebrales más arcaicas (reptilianas y límbicas).
CEREBROREPTILIANO
Instinto
Agresividad
Huida
CEREBRO LÍMBICO
Emoción
Placer
Recompensa
Cólera
Miedo
CEREBRO CORTICAL
Pensamiento Abstracto
Análisis
Razonamiento
Imaginación
Creatividad
Adaptación
Su comportamiento es social y emprendedor; trabaja en equipo y lidera proyectos estratégicos; negocia bajo el principio ganar-ganar y sustenta sus acciones en planes de negocio; analiza a suscompetidores e identifica oportunidades de innovación; desarrolla nuevos productos y cambia las reglas de la competencia en los mercados en los que participa; no es egoísta y comparte los beneficios generados entre sus socios y colaboradores; le gusta reír, jugar, hacer ejercicio, comer bien y facilita la felicidad de su familia; es una fuente de inspiración para sus hijos y ama profundamente a supareja.
¿De dónde surge el HEI?
Su origen se ubica en la era cenozoica, del periodo cuaternario en la época del holoceno; su antecedente es el homo sapiens-sapiens. La globalización y las crisis económicas recurrentes, lo han fortalecido y lo han hecho un ser excepcionalmente creativo y emprendedor.
Desde su origen, ha habido “depredadores” que han hecho lo posible por desaparecerlode la faz de la tierra. Entre éstos, destacan la apatía, la desmotivación, el desinterés y la burla; así como, los altos impuestos, las barreras a la entrada, la corrupción y los monopolios. Estos últimos, concentran la riqueza generada, evitan la sana competencia y menosprecian la democratización de los procesos de innovación en las pequeñas y medianas empresas.
El HEI ha sobrevivido agobiernos incompetentes, a procesos educativos arcaicos, a tecnologías con precios inalcanzables, a créditos con altas tasas de interés y a la soberbia de las grandes empresas.
Su difícil evolución lo ha llevado a ser la especie que promueve el cambio económico, social, político, cultural, científico y tecnológico a contra-corriente; esta situación, lo ha puesto en la punta de la pirámideevolutiva.
Se alimenta de ideas, investigaciones, intercambio de puntos de vista, experimentos, prototipos y errores; estos últimos, han sido las vitaminas, proteínas y minerales que le han permitido capitalizar sus experiencias.
¿Cómo ha evolucionado el HEI?
Gracias a su alimentación balanceada, ha sido capaz de evolucionar hasta transformarse en la “piedra filosofal” de la empresa moderna;las herramientas que utiliza, las construyó con su “mente de obra” a través de muchos años de “prueba y error”; su metodología de trabajo es infalible: persistencia, persistencia y persistencia.
Con base en los más recientes descubrimientos, podemos afirmar que su proceso evolutivo transitó por tres etapas: a) la etapa primitiva (sintetizada en la famosa frase: “no inventes, ya todo estácreado”), b) la etapa de desarrollo (sintetizada en la famosa frase: “si no funciona, estas fuera de la organización”) y c) la etapa de madurez (sintetizada en la famosa frase: “que nuevas ideas tenemos para diferenciarnos de los competidores”).
Como podemos apreciar no todo ha sido “miel sobre hojuelas” para el HEI.
Durante su proceso evolutivo, ha estado a punto de la extinción; sobre todo,...
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