el liderzgo
Páginas: 3 (598 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2014
INTRODUCCIÓN
Hemos dejado atrás el siglo XX, un siglo en el cual presenciamos más de 600 guerras, dos de ellas mundiales y una más denominada Fría, además del predominio de enfermedades,hambruna, drogadicción, corrupción, ignorancia, destrucción del medio ambiente etcétera. Aunque también pudimos contemplar avances importantes en la técnica y la ciencia, así como el surgimiento delaltruismo y la defensa de los derechos humanos, el balance del siglo pasado en lo que se refiere a justicia social, distribución de la riqueza y crecimiento espiritual fue más bien negativa.
El liderazgo,en este sentido, no es un tema más: es el gran tema, y lo es simple y sencillamente porque los ámbitos de mayor impacto en nuestra vida (el socio-familiar, el educativo, el económico, el político y elreligioso) dependen de las decisiones que tomen aquellos a quienes llaman líderes.
El eje central de esta obra es el concepto de servicio como tarea fundamental de todo líder, pues a través de laacción comprometida y ética podrán servir cada vez mas a mejores causas, y fomentar así el tan necesario progreso integral y sustentable de la humanidad. Es oportuno anticipar que la acción de servira otros admite muchas posibilidades, por lo que no se puede reducir el concepto de servicio a una sola actividad. Hay quienes sirven produciendo cosas, otros enseñan y forman, algunos más diseñan yplanifican y otros dirigen.
Servir a los demás es una actividad que tiene muchas caras, pero siempre debe observarse una misma actitud y un mismo objetivo: “Mejorar con mas aportaciones valiosas yproductivas.
El liderazgo es un hecho social que no se puede entender mas que de ida y vuelta, es decir, como un fenómeno sistemático de retroalimentación en el cual las funciones y fronteras entrelíder y seguidor son tan tenues por su influencia reciproca que casi llegan a desaparecer.
Él auténtico liderazgo es gozoso, es decir, no puede entenderse si quien lo ejerce no lo hace con...
Hemos dejado atrás el siglo XX, un siglo en el cual presenciamos más de 600 guerras, dos de ellas mundiales y una más denominada Fría, además del predominio de enfermedades,hambruna, drogadicción, corrupción, ignorancia, destrucción del medio ambiente etcétera. Aunque también pudimos contemplar avances importantes en la técnica y la ciencia, así como el surgimiento delaltruismo y la defensa de los derechos humanos, el balance del siglo pasado en lo que se refiere a justicia social, distribución de la riqueza y crecimiento espiritual fue más bien negativa.
El liderazgo,en este sentido, no es un tema más: es el gran tema, y lo es simple y sencillamente porque los ámbitos de mayor impacto en nuestra vida (el socio-familiar, el educativo, el económico, el político y elreligioso) dependen de las decisiones que tomen aquellos a quienes llaman líderes.
El eje central de esta obra es el concepto de servicio como tarea fundamental de todo líder, pues a través de laacción comprometida y ética podrán servir cada vez mas a mejores causas, y fomentar así el tan necesario progreso integral y sustentable de la humanidad. Es oportuno anticipar que la acción de servira otros admite muchas posibilidades, por lo que no se puede reducir el concepto de servicio a una sola actividad. Hay quienes sirven produciendo cosas, otros enseñan y forman, algunos más diseñan yplanifican y otros dirigen.
Servir a los demás es una actividad que tiene muchas caras, pero siempre debe observarse una misma actitud y un mismo objetivo: “Mejorar con mas aportaciones valiosas yproductivas.
El liderazgo es un hecho social que no se puede entender mas que de ida y vuelta, es decir, como un fenómeno sistemático de retroalimentación en el cual las funciones y fronteras entrelíder y seguidor son tan tenues por su influencia reciproca que casi llegan a desaparecer.
Él auténtico liderazgo es gozoso, es decir, no puede entenderse si quien lo ejerce no lo hace con...
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