El Mandato

 MANDATO
CONCEPTO: El mandato es un contrato en que una persona confía la gestión de uno o más negocios a otra, que se hace cargo de ellos por cuenta y riesgo de la primera.
La persona que concede el encargo se llama comitente o mandante, y la que lo acepta apoderado, procurador, y en general, mandatario.

OBLIGACIONES: El mandante es obligado:
1. A proveer al mandatario de lonecesario para la ejecución del mandato;
2. A reembolsarle los gastos razonables causados por la ejecución del mandato;
3. A pagarle la remuneración estipulada o usual;
4. A pagarle las anticipaciones de dinero con los intereses corrientes;
5. A indemnizarle de las pérdidas en que haya incurrido sin culpa, o por causa del mandato.
No podrá el mandante disculparse de cumplir estas obligaciones,alegando que el negocio encomendado al mandatario no ha tenido buen éxito o que pudo desempeñarse a menos costo; salvo que le pruebe culpa.
- El mandante que no cumple por su parte aquello a que es obligado, autoriza al mandatario para desistir de su encargo.
- El mandante cumplirá las obligaciones que a su nombre ha contraído el mandatario dentro de los límites del mandato.
Será, sin embargo,obligado el mandante si hubiere ratificado expresa o tácitamente cualesquiera obligaciones contraidas a su nombre.
- Cuando por los términos del mandato o por la naturaleza del negocio apareciere que no debió ejecutarse parcialmente, la ejecución parcial no obligará al mandante sino en cuanto le aprovechare.
El mandatario responderá de la inejecución del resto en conformidad al artículo 2193.
-Podrá el mandatario retener los efectos que se le hayan entregado por cuenta del mandante para la seguridad de las prestaciones a que éste fuere obligado por su parte.

CLASES: El mandato se puede clasificar en dos grandes grupos, según sea el número de personas que intervienen:
1. Mandato individual: Cuando una persona es el mandante y una persona es el mandatario.
2. Mandato plural ocolectivo: Se presenta cuando son dos o más los manantes o los mandatarios (artículo. 2152 del Código Civil)
En tratándose de pluralidad de mandantes, no ofrece ninguna complicación, por cuanto se entiende que el encargo no es conferido por una persona, sino por varias simplemente opera un fenómeno de gestión a nombre de dos o más personas.
Sin embargo, no tiene la misma sencillez al tratar depluralidad de mandatario; ya que ahí nos encontramos con diferentes situaciones, a saber;

a) Mandato conjunto: Cuando se le confiere poder a dos o más personas y se le prohibe actuar, en relación con la gestión encomendada, separadamente (inciso final del artículo 2153 del Código Civil).
b) Mandato solidario: Cuando se le confiere poder a dos o más personas, y estas pueden actuar separadamente, peroen cumplimiento de la gestión total.
c) Mandato divisible: Cuando al constituirse dos o más mandatarios, pueden dividir entre si la gestión bien por autorización o por el silencio al conferirse el mandato (artículo 2153 del Código Civil).
d) Mandato sustitutivo: Cuando al conferirse el mandato a varios mandatarios, se señala el orden o la forma en que deberá actuar a falta de cualquiera de losprincipalmente señalados.

3. Según sea la gestión que se encargue, el mandato puede ser a) especial y b) general (artículo 2156 del Código Civil)
a) Mandato especial: cuando se confiere bien a una o más personas, por una o más personas para uno o varios negocios determinados.
b) Mandato general: cuando se confiere a uno o más mandatarios por uno o más mandantes, para todos los negocios, salvolas excepciones ya conocida enunciadas.

CARACTERISTICAS
Dentro de las características de este contrato tenemos que es oneroso o gratuito, unilateral o bilateral, expreso o tácito, preparatorio, de confianza, de gestión, general o especial y consensual.
Contrato Oneroso: Un contrato oneroso es aquel que implica alguna contra prestación. Este tipo de contrato, por lo general, supone la...