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SANTO TOMAS
CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA
ESCUELA DE PREVENCIÓN DE RIESGO
TALCA










NOMBRE: Damián Castro Márquez,
Patricia Sepúlveda Navarrete,
SIGNATURA: Gestión en la Prevención de Riesgos,
CARRERA: Prevención de Riesgos I,
SECCION: 1,
PROFESOR: Claudio Silva Flores,
FECHA ENTREGA: 03 de Julio 2012.


INTRODUCCIÓN

En este informe se explicara con detenimientouna técnica que es la de mantenimiento de maquinaria que asegura la perfecta utilización y continúo funcionamiento seguro de estas.
Para esto es necesario establecer programas de trabajo, para evaluar claramente las maquinas e instalaciones pertinentes para cada empresa o institución. Esto se debe hacer lo mas pronto posible para evitar posibles accidentes, que a la larga hacen perderproductividad y por ende perdemos todos a nivel económico.

























INDICE

Introducción.

Objetivos.

Desarrollo del Tema. (aquí le pones todos los títulos que hagas en el desarrollo)






Conclusión.
















OBJETIVOS

Se pretende dar unas medidas preventivas genéricas tendentes a implementar un procedimiento detrabajo que genere la prevención de riesgos como algo inherente al trabajo diario, entendiendo las medidas preventivas particulares de cada equipo como algo a determinar en cada caso, de esta forma el mantenimiento de maquinarias debe considerarse como una tarea que de forma periódica y metódica, consiga conservar seguros y en perfecto estado de funcionamiento los quipos de trabajoPolítica Preventiva.
2. Principios y Compromisos:
Con el objeto de alcanzar los niveles más altos de Seguridad y Salud declaramos los siguientes
Principios básicos de nuestra política:
Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el medio ambiente y la Salud de nuestros trabajadores, respetando el marco legal y normativo establecido paracada caso.

Asumimos la necesidad de una mejora continua en la calidad de nuestros productos y servicios, de nuestros procesos y de nuestras condiciones de trabajo. Ello lo logramos con el trabajo bien hecho a la primera y asegurando que ninguna tarea sea realizada sin las debidas medidas de seguridad.

Los accidentes de trabajo o cualquier lesión generada en el mismo son fundamentalmentefallos de gestión y por tanto son evitables mediante una gestión adecuada que permita adoptar las medidas para la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos

Las personas constituyen el valor más importante que garantiza nuestro futuro. Por ello deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos de nuestra organización y sus opiniones han de ser consideradas.

Todaslas actividades las realizamos sin comprometer los aspectos de Seguridad y Salud por consideraciones económicas o de productividad.

Para llevar a cabo estos principios, se asumen los siguientes compromisos:
Todo el personal con mando asegura unas correctas condiciones de los trabajadores a su cargo. Para ello, muestra interés y da ejemplo como parte de su función.

La empresa promueve yestablece los medios necesarios para que la comunicación de deficiencias y/o sugerencias de mejora sean analizadas y, de ser posible, aplicadas. El espíritu de innovación y de mejora continua es fundamental para el futuro de nuestra empresa.

Establecemos cauces de intercambio de información y de cooperación entre nuestro personal y también con nuestros clientes y proveedores para mejorarcontinuamente el modo de seleccionar nuestros suministros, de realizar nuestro trabajo, de elaborar nuestros productos y de prestar Programa Intersectorial para Difusión de la Cultura Preventiva.

Informamos y formamos a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como de los medios y las medidas a adoptar para su prevención. Para ello, disponemos de los procedimientos...